兼并1加1大于2
在陈俐丽看来，公司兼并意味着1加1大于2。有关欧倍德员工的去留问题，陈俐丽说，目前，百安居在中国处于快速发展的阶段，公司急需大批的管理人员和基层员工，对于欧倍德（中国）的员工，百安居将欢迎他们加入百安居大家庭，不会做任何裁员。当然在两家合并之后，不可避免地产生部分岗位的重叠。这就需要与员工积极沟通，根据他们的发展潜能、特长和素质，为他们提供培训和新的工作岗位。在岗位晋升和职业生涯规划方向，欧倍德与百安居的员工享有同等的机会。陈俐丽说，公司不否认也会按绩效评估流程自然淘汰一些工作表现不好的员工。
在公司兼并过程中，很重要的一点是如何让那些新员工适应本公司的企业文化。针对这一点，人力资源部开展了一系列百安居企业文化、管理模式等方面的培训，大大加快了欧倍德员工融入百安居大家庭的步伐。据陈俐丽介绍，虽然欧倍德和百安居的管理模式和风格有不同，但两家公司在对“家”的理解，在其文化实质上是共通的，因而员工的融入相对来说比较容易。
招聘计划
到2009年招聘上万人
随着我国房地产业的迅猛发展，近年来，百安居在中国迈开了其快速发展的步伐。至截稿日止，百安居在中国已有43家商店，预计到今年年底，商店数目将增至50家左右；2009年中国将拥有超过100家百安居商店。按照平均每年新开10~12家商店的速度，每家商店配置200名左右员工的需要，到2009年百安居将在中国招聘员工万名以上。
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人活的是精神(精神,就会,的人,精神支柱,郁闷) 人，无论年龄大小，活的是精神，是对生命的珍惜。
昨日在后海，看到十几个游泳的人，几乎全是中老年人，只有一两个年轻人在水中。
这些人都是后海附近的居民，有骑自行车来的；有骑摩托车来的；有自驾电动车来的；还有逛市场买东西的，将购买的物品放在湖边，就下水游泳了。
其中有个老头，年龄大约在六七十岁之间。在做下水准备时，手有点抖，走路晃晃悠悠，可是，下水后游了很远的距离，还停留在水中，不上岸休息，的确精神可嘉。湖岸上观赏的人赞叹不已。
然而，生活中有些年轻人却缺乏这种乐观的精神。
我认识一个小男孩，刚二十出头，最近不知是什么事情想不开，心情郁闷，精神萎靡，对生活很悲观，整日将自己关在屋子里，不想见任何人，而且多次提到离开人世之类的话题。他的朋友们都很担心，极力地在劝他想开点......
人活着，要有精神支柱，缺乏精神支柱，就会颓废、萎靡、甚至厌世。
精神来源于信念，理想，追求的目标。每个人无论是工作方面，还是生活方面，只要有自己要追求的目标，有自己坚定的信念，就会生活得轻松快乐，否则，只会整天烦恼、郁闷。
有个朋友说，同事在办公室开玩笑说，有了爱情人就会变年轻。这虽然是玩笑，但同时说明了一个道理，一个人只要心中有爱，无论年龄有多大，心态总是年轻的，精神总是饱满的，对生活总是充满希望的。
爱体现在方方面面，那个郁闷的小男孩，心中如果充满了对父母的爱，就会有精神支柱，就是有天大的困难也能克服，因为他会知道自己还有奉养父母、报答父母养育之恩的责任。就是因为心中缺少爱，没了精神支柱，所以郁闷，厌世，不快乐。
人活着需要有精神，无论是来自哪方面的。 猜你更喜欢:人生在每个阶段都有一个“愁”字相伴(有了,的人,少了,孩子,人生
人生在每个阶段都有一个“愁”字相伴(有了,的人,少了,孩子,人生)
一个人在一个时间，一个独自的空间里，总是会信马由疆想些事情，今天就是这样，天时、地理、人和都具备，我想着，想着，发觉人生真的好可笑。
小时候上学了，家里人很高兴，但是有一件事很发愁，怕孩子的功课落后，愁补习班，为孩子忙这忙那。
长大了要工作了，发愁没个好工作，整天拖关系，想找个铁饭碗；工作有了，愁孩子娶个好媳妇，姑娘嫁个好人家。相了多少次亲也不记的了，反正这个阶段忙坏了一大家子人。
好了吧，工作有了媳妇有了，愁生个可爱的baby，吃这个补的，那个补的。看书、听音乐，终于孩子出生了，又开始以上的循环，一个字累啊！
这个过程好不容易过去吧，又到了人生上有老下有小的时候，愁钱不够花，职位低，也得送送礼往上走走了吧。当了孙子后，终于有机会升职了，应该高兴了，快速开心之后，又怕失去这来之不易的好事，愁啊愁。
好不容易熬到退休，愁职位没了，来家里的人少了，给自己送礼的人也少了，但是血压高了，身体没原来健壮了，人生也如夕阳西下，多么苍白可悲！
所有兄弟姐妹们，你们说，活一个人，多么不容易啊？！