婚姻秘笈：会撒娇的女人最好命
什么是撒娇？
撒娇是人与人之间的一种柔和的情愫。当女性对老公撒娇时，会让他有被需要和被在乎的感觉。撒娇是真女人的自然魅力，也是女人味的气质展现。
每个人都有撒娇的心理需求。这是一种亲密的表达，是一种示弱的表达方式。能够激起对方的疼爱。撒娇是一种智慧。能够让大家来主动关爱你，激起异性的同情心。
百分之九十九的男人都喜欢会撒娇的女人。漂亮的女人不一定制服得了男人，但会撒娇的女人却是男人的克星。撒娇是女人的杀手锏，比“倚天剑”还要锋利，一出手就会击中男人的死穴。再坚强勇敢的男人在女人的娇声嗲气中都会手足无措，会撒娇的女人比那些腼腆内向、自视清高的女孩子更能打动男人的心，也深得周围人的喜爱。
总之，撒娇不仅使女人更可爱，而且还易化解生活中的矛盾，是软化矛盾的“原子弹”，无坚不摧，战无不胜。
有时候男人也会撒娇，在面对爱人和亲人的时候，他们也需要摘下防御的面具，让自己像孩子一样自由自在。所以高仓健也可能在家偷偷跟老婆哭鼻子呢。
为什么你抗拒撒娇？
撒娇是人的天性，可是如今有很多女人都不会撒娇，不会撒娇的女人大概分两大类。一类是小时候缺乏父母的关爱，小BABY都会撒娇，他们靠撒娇吸引父母的注意，得到亲人的重视。可是因为忙碌或者其它原因，有些父母会对宝宝的撒娇置之不理，久而久之，宝宝知道即使撒娇也得不到重视，就会放弃撒娇。另一类女人在职场上总是以女强人的状态出现，大女人做惯了，就难以找回小女人的感觉，即使是回到家里面对爱人和亲人，也不能恰当的进行角色转换。
还有一类人对于撒娇十分厌恶，她（他）们提起撒娇就抗拒，就来气，就妒忌，这些人应该反思一下。人往往是表面上讨厌什么，其实内心需要什么，因为她（他）无法做到。认为撒娇做作是内心无法接受的遮羞棒。
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企业诊断——从创新开始(诊断,企业,解决问题,管理系统,超越)
当你看到这样一个题目时，一定会非常惊诧：诊断是为了发现并解决固有的问题，应该首先提出解决问题的办法，怎么会从创新开始呢？
中国的经营环境极不平衡，尚未成熟的企业还未来得及完善原始的管理体系，就必须面对信息化时代的革命，面对超强的竞争压力。无论企业是国有，还是民营；无论企业是大，还是小；无论是本土企业，还是跨国公司；也无论是已经成熟的知名品牌，还是刚刚起步的年轻公司，在经营管理上都不同程度地存在这样或那样的问题——企业的发展过程就是一个不断面对问题、解决问题的过程，企业发展的越快，面临的问题就越多，忙活的事也越来越多，信息化建设、资产重组、流程再造、人力资源开发等等，但成功者却寥寥无几。为什么企业的改善却没能取得预期的效果，甚至比原先更糟呢？
信息时代改变了竞争规则，原有的经营理念受到了挑战，解决了老问题，仍然会出现新的问题。不破不立，创造性的诊断企业的问题，才是诊断的至高境界。这不仅能使我们超越企业经营问题之上，而且有助于我们创新经营理念，创新竞争优势。企业的诊断是一种思维方式，当视角发生了变化，我们就会发现问题就发生了变化，诊断是具体问题具体分析，同样的企业问题有时也大相径庭。在此很难以偏概全，说明诊断要领，以下仅从几个方面来阐释诊断的理念：
一、诊断要超越问题的本身
诊断往往要超越问题本身，按照传统的思维方式，往往会使我们陷入问题当中而不能自拔，因此，要用全方位的视角审视企业的经营管理系统，以寻求解决问题的最佳方案。问题的产生不是由一个方面的因素造成的，而是产生于系统之中，不是局部的问题，而是企业整体资源配置上出现问题的一个表象，诊断是要系统地思考而不是仅着眼于一个点，是要重新审视企业的经营管理系统，找到问题的关键点，现在整合资源成了一个时髦的词汇，整合的目的不是组合，而是创造新的价值，创造出新的发展能量。
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