在企业信息化过程中，也存在着这样的关键环节，它决定着企业与系统要求之间的差距。这样的环节在整个信息化全局中可能并不大，也可能不太起眼，但能不能在这个环节上取得突破却决定着企业能否创造出满足系统要求的关键。
这种情况在流程型企业的信息化过程中表现得最为突出。以钢铁行业为例，通常而言，钢铁企业的信息化分4个层次展开：一级为基础自动化系统，这是设备级；二级为过程控制系统，这是生产线级；三级为车间或分厂级的生产制造执行系统；四级才是企业资源计划管理，即ERP系统。理想的钢铁企业信息化实现路径应当是在前三级系统到位后，才能上ERP系统，从而真正实现数据不落地的全自动化采集和处理，真正发挥出ERP的系统功能。所以，三级系统就成为国内钢铁企业信息化能否取得成功的关键环节。
但除了个别钢铁企业外，大部分国内钢铁企业都缺乏三级系统，国内第一个采用SAP套装软件实现信息化的石家庄钢铁股份有限公司也概莫能外。钢铁企业要想上一套三级系统难度很大，它需要逾越几道坎：实时跟踪生产线上的物料，采集相关物流数据；跟踪整个物流，进行科学排产、监控质量；收集产品质量信息。而要开发这样一套系统，其投资足以让任何一位钢铁企业的老总咋舌，且开发本身所具有的技术难度也非一般技术人员能够应付，相关人才难觅。由于缺失三级系统，石家庄钢铁厂在ERP上线前面临着两难选择：要么放弃ERP系统，投入巨资、假以时日全力以赴开发三级系统，这样做可能失去利用ERP系统迅速确立市场竞争地位的机会，“市场不等人”；要么在缺乏三级系统的条件下，强行上ERP，但结果是需要数百个人手工输入数据，系统的效果将难以全部显现。
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“夸奖如阳光”，这是一句美国的名言。中国人则这样说：“好话一句三冬暖”。
曾经有一个故事：一位教师看到一名男生拿起砖头要砸同学，立即上前制止，并责令男生到他的办公室。等他来到办公室，那名男生已经到了。他掏出一块糖递给男生：“这是奖励你的，因为你比我早到了。”接着又掏出一块糖递给男生：“这也是奖励你的，因为我不让你打同学，你马上就住手了，说明你很尊重我。”男生将信将疑地接过来。老师接着又说：“据我了解，你要打的同学在这之前欺负了女生，说明你很有正义感。”随即掏出第三块糖奖励他。这时男生哭了：“老师，我错了，同学再不对，我也不能拿砖头砸他啊。”老师又拿出第四块糖说：“你已经知错，再奖励你一次。我的糖送完了，我们的谈话也该结束了。”有人说好孩子是夸出来的，看来此言不虚。
人的进步，自我努力固然是第一要素，但外界因素也不可小觑，套用一位伟人的话说，可谓“鼓励使人进步，打击使人落后”。曾有这样一件事，一名爱说话、好表现的战士每次开班务会都要受到班长批评，原因是他爱多嘴多舌。班长越批他，他越对着干，结果成了一个“刺头兵”。后来换了一个班长，这个班长把他的敢说真话当作优点加以肯定，结果使他看到了希望，在班长的引导下，他工作积极，注意说话方式，年底被评为优秀士兵。实践证明，尽管工作的出发点都是好的，但方法不同，效果则大不相同。
无论在东方还是在西方，人们都把由衷的夸奖和鼓励看作是人类心灵的甘泉。心理学研究证明，获得别人的肯定和夸奖是人类共同的心理需要。一个人心理需要一旦得到满足，便会成为鼓励他积极上进的原动力。事实也是这样，一个人只要获得信心，心里一高兴、干劲一来，就可以发挥出超乎平常的能力。反过来说，一个人的努力和成绩不能得到应有的肯定，也就是说，当“报酬”不存在时，就激不起努力的兴趣，也就不可能爆发出超凡的能力。这是人类心里的一面，也是任何人无法改变的。战争年代，许多战士在艰苦的条件下之所以能克服非人所克服的困难，战胜无数艰难险阻，创造出一个个奇迹，靠的就是上级对他完成任务的信心和鼓励。 目前的公司管理者，大都很繁忙，整天都是“来也匆匆，去也匆匆”。他们希望在同一时间里做好更多的事情，可是这些管理者忘记了在同一时间有更重要的事情要他去做，这就是管理好所管理的员工。
管理员工，不应让员工战战兢兢，看见管理者就像老鼠见了猫，也不应该使员工成为管理者的“克隆”，缺乏应有的自主性和创造性，更不应 猜你更喜欢:《若干年后》(宏伟,女儿,很好,回来,国外)
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彦，女儿出场了，快看，好漂亮，我们的女儿好漂亮！西予心情有点小激动！
淡定，淡定！彦坚定的眼神注视着自己的女儿。
Ada手拉小提琴，高贵美丽，气质非凡。
琴声高昂，却不突兀，犹如无数烈马跑去，壮怀激烈……全场认真的聆听着，仿佛有亲临其境之感。
西予，你听，女儿的琴音都是特意为我们演奏的，我们的最爱！
是的，Aad跟我说过，今天演奏曲子是根据大众的要求，在场的有很多部队回来的，所以这首比较合适。
老彦，你的女儿太优秀了！这些年的培养，你和夫人有功劳啊。您们的女儿有您们两位的优点，为你们而高兴，你们是真正的人生赢家啊！
宏总，过奖了，感谢赏脸！
诺洁，什么时候也帮我生个女儿，宏伟对着身边刚结婚不久的娇妻说。洁诺娇滴滴的说，我还不想生，还早嘛。洁诺虽然?得普普通通，但能把宏伟征服得服服贴贴，洁诺不想生，宏伟拿她也没办法。
宏伟，诺洁，你们还年轻，多过下两人世界，西予在一旁打趣着。
西予姐，我以后还得跟你学，你们把Aad培养得这么优秀。
宏伟用赞许的眼光鼓励着诺洁，她知道诺洁以后也一定也会是个很好的母亲，虽然大学才毕业就嫁给了自己，远离父母来到自已的身边，宏伟也非常疼爱，照顾着诺洁。
daidi，妈妈，宏叔，洁姨，你们辛苦了，谢谢你们的到来。
Aad，国外求学辛苦吗？这次是你一个人从国外回来的吗？
宏叔，国外很好，老师，同学对我很好，这次和男朋友Lun一起回来的。
Daidi，妈妈，我想给你们一个惊喜，他就是Lun，
阿姨，叔叔好！
原来，这个金碧的黄头发，蓝眼晴就是Lun。怪不得他总是给Aad拍照，还以为是在中国的留学生学媒体的。
这突如其来的惊喜，让西予和彦还真有点措手不及，Aad的性格也特像母亲，敢作敢当。
Ada，Ada合个影，好吗？你的琴弹的太好了，一些粉丝围过来……
跌倒了爬起来的励志,你可以哭泣但不要放弃