紫光人力资源康旭芳,天津市紫光人力资源服务有限公司

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日期:2018-11-30 07:36:01    来源:互联网

紫光集团的人力资源战略(人才,紫光,企业,的人,的是)对于人力资源方面,紫光应该算是最早提出“人才工
紫光集团的人力资源战略(人才,紫光,企业,的人,的是) 对于人力资源方面,紫光应该算是最早提出“人才工程”概念的公司之一。紫光公司一开始加盟的人才是从学校里来的人比较多,但现在这一比例下降了。通过多年的经验,我认为一个新员工从毕业到成熟具备良好的社会适应能力,成为传统意义上的“人才”,5年会是一个普遍的周期。衡量标志是他掌握了管理局部团队的能力。紫光在人才培养上有一个做法,是采用拟定一个“百人计划”,将有潜力的培养对象重点对待,比如列席高层研讨会,每年组织几次专题培训班,提高对他们管理能力的培养,还有就是选择一些中层人员到一些高校学习EMBA(每年四、五个人)。经过几年的发展,紫光已经形成一个良好的机制,只要是人才,就有可能帮助他们实现个人的职业生涯规划,创造一个更大的规划发展空间。归根结底,企业吸引人才不光要靠物质条件,更重要的是实现人才价值的条件。

  我认为好用的人才肯定是工作两三年以上的人才,一个企业应有高精尖的人才、好用的人才和听话的人才三个层次。我们前几年从学校的培养和企业的用人上更多的是关注中间这个层次,大概是大本毕业这种水平。高精尖人才主要包括管理人才和技术人才,这方面的人才还是比较缺的。

  目前我国软件企业的人才结构是很不合理的,突出的表现是两头小,中间大。中间这类的人还不具备担当软件工程的组织管理人才或是系统分析师的能力,你让他去编程,他又眼高手低,好高骛远。其实一个IT企业的正常结构,跟传统企业是一样的,应该是一个金字塔结构,用大量的蓝领去实现价值,通过少数的白领去从事组织和管理。如果一个企业全是硕士生、博士生,那我想这个企业是长不大的,它难以用一种军队的方式去组织,人人都有一张嘴,学历越高的人越爱发表意见,如果人人都有主张,形成不了合力,这对企业是不利的。

  现在,紫光公司有很多软件研发工作,但整体感到缺乏蓝领人员,从长远来讲,应该由他们构成软件企业的主要人员。
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职场不成熟的八个标志,赶快改进(的人,职场,场上,在职,成熟) 在职场上,成熟与不成熟,有一些标志,成熟的人,稳重而又能取信于人,而不成熟的人,往往轻浮,做事不靠谱,容易失信于人。今天我们来谈谈几个职场不成熟的表现,如果你有,哪赶快改正哟。

  1、意气用事,容易情绪化

  职场不成熟的人,容易被激发、被感动、被忽悠,这些人比较感性,容易意气用事。

  2、锋芒毕露,容易得罪人

  在职场上,有些新人,总以为自已能力有多强,表现得锋芒毕露,这样的结果是树敌太多,引起别人的反感,当一遇到不好的事,容易被人踩,一个成熟的人,会适当的时候露露锋芒,展示一下自己的能力,但在大多数的情况,总是能韬光养晦。

  3、习惯忍让,形成习惯思维

  人善被人欺,马善被人骑,在职场上,如果你习惯于忍让,别人会觉得你好欺负,让人产生一种思维定势,以后想改都难。

  4、封闭自我,不爱交际

  在职场上,如果你不敢去交际,这会让人觉得你不成熟,因为一个职场上打滚多年的人,往往都是敢于去交际,人脉关系也就这样建立起来。

  5、瞧不起上司,自以为是

  有些人,自视清高,可能领导有些地方不如自已,于是乎,总是看不起领导,其实,领导之所以是领导,就有原因,不管合理不合理都存在,你看不起他,哪么他也不一定看得起你,这样下去,你的成长空间会小了,而且得罪领导,以后工作,只会让你难受。

  6、说话太直,没留后手

  对别人什么都说,而且什么话都说真的,这是不成熟的表现,因为在职场上混,你总要留下一手,以避免被人出卖了。

  7、盲目崇拜领导,没有主见

  有一些职场新人,对上司盲目崇拜,对上司的话全盘接受,无条件服从,这种缺乏自主的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我,让你很难成长起来。

  8、不求上进,原地踏步

  有些职场新人,因为受到了一些牛人的打击,于是乎变得不求上进,工作三五年还是原地踏步,这样你永远只是个职场新人,而一个成熟的人,一定是敢于去争取,并且会为自已定下目标,三年五年,争取当上主管,进步是成熟职场人所需具备的,在职场上,如逆水造船,不进则退。 猜你更喜欢:读《重遇未知的自己》有感(心灵,顺时,书中,每个人,内心
读《重遇未知的自己》有感(心灵,顺时,书中,每个人,内心)

这个冬天,我读了一本名为《重遇未知的自己》的书,书的作者,是被誉为华语世界首席身心灵作家的张德芬女士,作为心灵成长与励志类的上架书籍,这本书旨在“直抵内心深处的成长感悟,读懂未知的自己” ,“告诉现代都市人如何找回迷失的自己,找到不快乐的根源,重获最初的快乐” 。在阅读的过程中,我由衷地感到受益良多,我曾细细地品读了书中许多温暖纯净而又饱含哲理的话语,自己的内心也有了很多的启迪与顿悟,在此略谈一二,愿共分享心灵上的收获。

在书中,作者曾经这样写道:“我们追求的到底是什么?什么是世界上所有人都想要的东西?钱——当然,谁不想要?权利——显然是很多人追求的目标!啊,我们还要健康。当然,除此之外,每个人都在追求爱和快乐。”这段话,给我留下了深刻的印象。

我在想,作者的这一番话语,确实道破了当今许多都市中人的心理现状,那就是,人们除了在致力于物质生活水平上的提高,名誉与地位的褒奖与提升等外在方面,已经越来越多地关注自身的身体健康与心灵的舒适度,越来越多地把眼光投注到自身内部的良好发展上来了。以我之见,有个健康的身体实为奋斗之本,它为我们在人生之路上追寻梦想追求卓越,打下坚实的基石;而有颗阳光平和的心灵,则为永远的力量源泉,它使我们在人生的道路时逆时顺时能够保持淡然沉稳,不迷失前进的方向。想必本书的作者,早已发现了当今人们心灵成长、心理状态的重要所在,所以用那些温暖深刻的文字,来照亮人们的内心,来透彻人生的得失,来平静焦躁的灵魂,来启迪着每一个读着这本书的人。

我很喜欢书中的这样一些话:“决定我们的内心是否平安、宁静的,不是外在的事物,而是我们内在空间的大小” ,“不放过你的是你的思想” ,“不满与不快其实源自你的内心,不在外面” ,“我们每个人的心中有两匹狼,一匹恶狼,一匹好狼” ,“哪一匹会存活下来?是你去滋养的那匹狼。”

这些话,让我感触颇深。人唯一最强大的敌人是自己,不错的,当面对既定的事实和生活的不顺时,每个人的内心斗争下来终有一个结果,最后剩下的是什么,得到的就是什么,这的确,是我们自己在选择对待生活的态度,又再为这种生活的姿态买单啊。

读过这本书后,现在,我开始学会如何把心态调整到最佳的状态,当事情已经发生不可逆转的时候,这就成了上天赐予我们的礼物,而在广阔的生活的大海里,这样的礼物或许不会少, “人生不如意者十之八九” ,说的就是这个道理吧。顺或不顺的时候,我们自己才是心灵的主宰者,从某种程度而言,也是我们接下来人生航向的主宰者。我想有时生活可能更像一面镜子,镜子中的我们或喜或悲,起先是源于外物,此后就是源于我们的内心。你露出笑容,即使情况不好转,也看不见悲哀;你若哭丧着脸,即使情况好转,也见不到快乐。所以,用一颗喜悦达观的心灵去看待世界,用一种平静淡然的心态去面对生活,或许我们会比现在活得更好。

冬天已经渐行渐远,即将迎来的,是又一个新的春天。带着从书中获得的心灵上的宁静,心态上的轻松自在,我感到心旷神怡,平和恬静,相信明天,又会是一个晴朗的艳阳天吧!