△建立企业家市场，到市场上选老总。如果管理者是通过行政任命的，这不仅有可能使企业得不到合适的管理者，而且在这个前提下，若对上市公司的管理层制定一个较高的工资标准，则有可能是滋生新的平均主义的温床，培养出一个高薪管理者阶层，而体现不出不同能力的经营者价值的差异性，使一些很有作为的企业家得不到真正的激励。所以管理者要真正各得其所，并与企业真正生死与共，应以老总的选拔市场化为前提条件。深深房通过竞聘的方式选拔董事长和总经理已在这方面进行了有益的尝试。
△建立合理的激励机制，给他们期权。在这方面，除了推行年薪制、继续注重精神奖励外，还要积极探索对管理者的激励机制。其中一种较好的方式就是给高层管理人员以股票期权(StockOptiones)，股票期权制度是国际上通用的旨在激发和调动上市公司高级管理人员企业经营管理能动性、以提高上市公司运营质量和运营效益的一种激励机制。在全球排名前500家大企业中，有近90％的企业采用了股票期权制度，在国际上通常的做法是给予企业的管理人员一种权利，允许他们在特定时期内(一般3－5年)，按某一预定价格购买本企业普通股，这种权利不能转让，但所购股票仍能在市场出售。股票期权行权所需股票的来源渠道有两个：一是公司发行的新股票；二是通过留存股票(TreasuryStock)账户回购股票。根据我国企业的情况，其具体作法是经股东大会同意，将预留报酬中的一部分，无偿但有条件地分配或奖励给公司高管人员。这种激励制度将企业经营者的个人所得与企业的长远利益、企业的资本升值及广大股东的利益得以很好地结合，不仅有利于激发高管人员经营管理的能动性，更有利于提高上市公司的质量和素质。
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你就是个限量版呀(自己的,才会,不清,美白,肤色)
作者：艾明雅
颜值，是一条通往未来的路。尽头，有一个清晰的“你”，知道自己是谁，要往哪里去。
我家健身教练前几天突发奇想要去打美白针，被我第一个跳起来反对：你有毛病啊，你诶，一个健身教练为什么要打美白针？
她一脸委屈：客观来说，你不觉得我真是太黑了吗？
我说：客观来讲你是不白，可是，你这个肤色，配上你的职业你不觉得perfect吗？
为什么太多女生都只死死盯着自己的缺点，并且觉得别人也会这样？
我们每看到一个人的时候，并不是只看到她的肤色，那是完整的她啊，360度的人，立体的，丰富的人。就像我每次看到教练，都觉得她是那种每天日出之前会去跑十公里的健儿，觉得很和谐啊，很美啊，为什么所有女人都一定要把自己搞得跟微商嫩模一个套路？！
记得有一句这样的名言：“时间使人们唯一无法看到的只有自己。”这个世界上，女人们对自己颜值的挑剔程度，往往超乎别人的想象，我们总是只盯着自己短处而无法客观直视。
有一次，我家崔老板问团队，你们知道什么叫“接纳不完美的自己吗？”
一群小伙伴说了半天，崔老板都摇头，你们都没说到点子上。你们依然还在和自己的缺点作战。所以你们精疲力尽，你们踌躇不前，你们却忘了，接纳不完美的自己是，你把身上长处发挥到极致的愉悦感，远远盖过了你对自身短处的遗憾。
深以为然。那何谓你的长处？仅仅只是个子高，眼睛大吗？难道不包括，你是办公室里最聪慧，最敏锐的那个吗？这长处，也是你可以拿来弥补颜值的五彩石。
我们曾经都羡慕过模特杂志上的女人，完美的身材比例，天使面容，雪白肤色。给我们展现一种360度的无死角美丽，可大表姐刘雯，偏偏不做欧式双眼皮，就那样坦荡荡保留一个内双，恰恰成为了一个亚裔模特的特色。
你完全不必为了自己的这点缺陷而感到落寞，甚至完全没必要试图大刀阔斧用“美白针”这样的代价去弥补自己。
我曾经无数次讲过：一个女人想要笃定。首先要内心对自己有一个形象期待，这个形象并不仅仅是说你今天穿什么颜色衣服，配什么鞋子，而是接下来的每一天，首先，你想以一个什么样的形象为自己而活——像我，是把母亲这个身份还是作家这个身份排在前面，直接决定了我第二天穿什么衣服出门，以什么气质示人。
这就叫，认清自己。
因为认不清自己，健身教练才会觊觎美白针。
因为认不清自己，所以才会总是嫌弃自己。
因为认不清自己，才会一窝蜂的去做蛇精脸，网红脸，好看却平庸。没有一个被我们长久铭记的天后，是想不起来长什么样子的。
因为认不清自己，才会忽视了自己的职业，环境，带给自己的多方位烘托。
为什么人选对了适合的工作，会精神气更好，就是因为这一切职业气质，都与她那么和谐而共美。小麦肤色适合教练，旗袍身材适合古琴师。如果说一个人的打扮也能暴露智商，那么职业，是来帮助我们提升全方位智商的。在职业的修炼上，我们也能越来越看清自己。
女人这辈子最难的，是真心喜欢属于自己的这一亩三分地。无论它是高的矮的，颜值到身材；工作到个性——接纳后，只为了这个自己更好，而不再试图看起来美得像某个人。
颜值，是一条通往未来的路。那个路的尽头，有一个清晰的“你”，知道自己是谁，要往哪里去。
这样，你才会淡看那些千篇一律的美貌，你才会断掉妄念和欲望，你才会知道，哦，原来这就是我，这就是我应该有的样子。
从此，你就亲手获得了一个限量版的自己。
我们在意和放大的缺点，在旁人眼中却是不值一提的小瑕疵。 猜你更喜欢:可爱的小外孙(外孙,和我,他想,在一,不知道为什么)
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我有了小外孙后才深深体会到隔辈亲真是太亲了，甚至用语言都难以表达。我觉得我的小外孙就是我的再生一样，爱他胜过爱我自己。
不知道为什么，我的小外孙看见我时，总是喜笑颜开，特别愿意和我在一起。他再哭再闹的时候，只要到了我怀里就高兴了，含着眼泪都露出微笑。我妻子说：“都是你惯的，他想干啥，你都顺着他。”我说：“婴儿也有心理学知识，大人必须知道孩子想干啥，除了有危险的事不做外，他想干啥都没错。”
我女儿说我身上的磁性太强，他儿子被我吸引住了。我女婿说他儿子一到我怀里就找到感觉了。我也很奇怪，不知道为什么我的小外孙那么愿意和我在一起。
我估摸着等我小外孙会说话的时候，一定会天天嚷着要找我，因为我们之间有足够的吸引力，我们在一起会特别高兴的。
培养和教育小外孙的责任重大，我是当仁不让的。我爱他，但绝不能溺爱，我相信我会拿出我毕生从事教育工作的经验用在我小外孙身上，我一定能把他培养成才。