领导者只要拥有职权,就会对下属有,利用职权为难下属

领导者只要拥有职权,就会对下属有,利用职权为难下属

日期:2018-11-30 21:21:03    编辑:刘即吝    来源:互联网

设计企业组织的管理跨度(跨度,管理,下属,职权,员工)【编者按】传统的组织设计理论从本质上说就是框架
设计企业组织的管理跨度(跨度,管理,下属,职权,员工) 【编者按】传统的组织设计理论从本质上说就是框架设计理论,虽然现代的组织设计理论早已突破了这一点,但框架设计仍然是企业组织设计最重要的内容。框架设计从总体上讲包括纵向结构设计和横向结构设计两个方面,它是继职能设计确定企业经营职能之后树立企业骨架最重要的工作。

  管理跨度,亦称管理幅度,指一名领导者直接领导的下属的数量。比如部门经理之下直接隶属的班组长共8人,则其管理跨度为8。直接下属多则称为管理跨度宽。管理跨度的宽窄是直接影响组织效率的重要因素之一,也是管理层次设计的关键制约因素之一。管理跨度过宽或过窄都不利于组织的高效运作,常常会造成管理者疲于奔命或人浮于事的现象。进行企业组织的管理跨度设计,可以参考以下方法:

  明确影响本企业管理跨度的主要变量因素

  影响本企业管理跨度的变量因素会有很多,而且会因企业的具体情况不同而有别。但主要因素通常不会超出以下7种:

  (1)管理工作的复杂度

  管理工作的复杂度越高,需要投入的时间和精力就越多,则管理跨度就会相应变窄,反之则变宽。管理工作的复杂度与下属人员工作的不确定性有关,如果下属的工作是创新性极强的研究工作,复杂多变,则上级的管理也就需要经常接触、反复磋商,需要投入很大精力。如果下属的工作具有很大相似性,即使比较复杂,管理起来也不会太困难,管理跨度则可以适当加宽。

  (2)人员的素质

  领导者和下属的素质都会对管理跨度造成影响。素质越高,管理跨度就可以越大,反之则越小,这是很显然的。如果领导者精力充沛,工作能力很强,管理跨度宽一些也能做得很好;同样,如果下属的素质比较高,能很好的领会领导的意图,这样的下属,多几个也比较容易管理。

  (3)员工职权的科学度

  亦即员工所拥有职权的合理化和明确化程度。如果员工的职权非常合理而且明确,员工就可以在自己的职权范围内相当独立的完成自己的工作。相反,如果上级对员工的授权不足,或者员工对自己应该干什么不甚了了,就会增加向上级请示汇报的次数,从而使领导者不得不缩小管理跨度。
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逐渐改变自己的7件小事(改变,让你,尝试,自己的,朋友) 乏味是安全的,而众人也都叫你循规蹈矩。爱数落、爱泼冷水的人是那些本来可以有所作为、但终究没有作为的人。他们是因为你冒险犯难而怨恨你。
  
  大的变化往往从小事开始做起,要创造大的改变往往需要不断累积,最后才能创造出大的改变,因此,有时候改变自己最好的方法就是从小事开始着手,也许你可能因为精心的打扮,就替自己创造了某个小机会。
  
  透过做小事改变自己,逐渐改变自己的7件事!
  
  1.把外在当成一回事
  
  外在或许无法决定一切,但会影响别人对你的看法,如果你看起来很邋遢,别人很可能就会将机会给那些外在较得体的人,适当的打扮外在也能够让你感到自己更有吸引力,提升自己的自信度。
  
  你不必花枝招展,但要干净宜人,你不必将打扮放在第一位,但要给人舒服的感受。
  
  2.尝试一些新的东西
  
  任何一个伟大的事业都从尝试一些新东西开始,特别是那些你很想做却始终还没去做的事,多尝试一些小东西,或许能够让你发现过去从来没发现的事。
  
  3.把自己一直拖延的事完成
  
  这世界上最能够让你感到心烦、延宕你人生的事,无疑就是那些你不断拖延的事,当你生活周遭充满着你应该做完却还没做完的事,无论你做什么都会感到不顺心。
  
  无论是家庭布置、工作,或其他任何你应该完成的事,都应该让自己使命必达地完成。
  
  4.花时间接触新朋友或联系旧朋友
  
  有时,你会因为太忙或一些状况而开始远离一些朋友,重新试着联系那些朋友,你会变得更好,让自己踏入他们的生活圈,也让他们踏入你的生活圈,彼此产生一些交集,可以替你的生活带来一些化学变化。
  
  5.走出你的小框框
  
  如果你想学些什么,给自己一点机会;如果你想尝试什么改变,给自己一点机会;踏出自己原本熟悉的区域,走向自己不熟悉的地方,踏出自己的小框框,你会发现自己能够创造一些意外的改变。
  
  6.学习新的东西
  
  每个人都有自己感兴趣的东西,有时我们希望自己能够学到更多,却一直拖延,没让自己能够付出足够的时间来探索和了解。无论是阅读一本书还是听一场演讲,不要害怕学习新事物,不要害怕学习所带来的痛苦,它能让你变得更好,短暂学习的痛苦能够在长期替你带来更多益处。
  
  7.尝试帮助陌生人
  
  也许你朋友的朋友需要帮忙,但你不认识,在自己能力的范围内,尝试地帮助陌生人,也许有一天对方很可能就会变成你的好朋友。当你尝试着多去帮助别人,就能为你的生命增添色彩,也能替你的生活带来更多改变。
  
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那年,我选择了这里(边岸,会在,的人,记忆,凝眸)

长夜无眠,寂寞游离。心念一动,落花纷飞。三千朵的绚烂,舞尽繁华。

悠长的街巷,灯火暗淡,飘缈的暗香与夜纠缠。潮湿的一种气息弯弯转转绕过记忆的边岸,在空灵的人世间盘旋。

有一种情丝可以无限绵延,柔软地萦绕在凝眸的瞬间。伊影未远,月华已淡,徘徊的云朵被思绪零乱。遣散不去的一种依恋,十指相扣的一种留恋,缓缓将心事轻卷,折折叠叠在月色*中蜿蜒。终究逃不过结一段愁肠,千回百转也终究弯不出相思的手掌。一道深刻的线跃然其上,温暖的掌心纠缠着昨日的爱恋。化一场惜别的秋吧,纷纷洒洒落阶成苔,浓绿的一份寂寞在青苔上滴响。声声入耳,点点于心,敲击着今夜的心事万千,于耳畔厮磨中回旋。

我终究不是,那个千年谷里为伊守候的人。几世春秋过后,尘埃淡化了前缘。长笛依于唇畔,曲折的乐章里早已凝不成前世的音调。曲终人散,多年之后的今夜,只依稀望见裙衫舞动的树下,红香落尽,残花数片。拾起附着的记忆,暗自将梦寻遍。有你的每一个画面都已成灰白的片段,只在我温热的眸间跃动缠绵。昨日的悠悠逝去,落尽铅华的记忆,只留开满白花的树下随落花轻舞的秋千,寂寞中拥着的影子在日记的角落里飞旋。

前缘已经远去,如今的你我已注定成为两个浪子,命定的聚散在擦肩的刹那上演。轮回着变迁,重复着一个又一个的片段,交会的视线,错落在红尘的边岸。向着不同的方向,我们再也走不回从前。

手里依然握着花一样的诗卷,幽淡的清香是彼此留给唯一的纪念。就任这风花月的浪漫将已逝的情缘捻成线吧,牵扯住心儿的经脉,从此相望天涯也总还有一线相牵。一头系着你的,一头牵住我的眷恋,中间这一段距离让回味续连。待到尘埃落尽,埋去今生这段因缘,你我真的就会从此不再相见。

风冥冥而过,微软的呢喃惹我阵阵痴念。人间真有来世因果吗?泥土中萌发的青芽会在来世长成那株开满白花的树吗?会在我们擦肩的刹那飘落成今生的这场花雨吗?又或者会在彼此凝眸的那个瞬间用这熟识的一抹清香唤回前生的记忆吗?

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