领军人物的高度往往取决于他所站着的“地板”的高度，“地板”决定视野，视野决定格局。
一个人20岁之前靠努力，25岁之前靠能力，30岁之前靠人脉，30岁之后靠影响力，终身成功则靠平台。我们经常说某个人成功是因为有一个好的平台，有一个良好的机遇，就指这层含义。
但是有关平台的故事，远不是机遇那么简单，都是个人努力的成果，个人的格局、心境决定的。
我们每个人都想拥有一番事业，但多数人并不能完成自己的心愿。杰出的人，是持续对“脑能”（我们均只用了不到1%的脑力）进行开发、自己不断创新并维护着自己广泛人脉的一群人，他们拥有与众人共享知识的品质。这些都是关于平台的内容。
我们总是羡慕甚至嫉妒同事的升迁，同学的发达；抱怨世界对自己不公，好像没有人认可自己的努力和所做出的成绩。这样想的话，就有点危险了。你要知道，你好像和27%的处于最底层，常常失业的人非常相同。他们不断抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界，因为这些人没有目标。但你要知道：如果我们还无法成功，是因为自己暂时没有找到成功的方法。如果别人不喜欢自己，是因为自己还不够让人喜欢；如果你希望看到世界改变，那么第一个必须改变的就是你自己。
关于改变自己这个话题，回教《古兰经》上记载的一个经典故事：有一位大师，几十年来练就一身“移山大法”，他先当众表演移山，然后故事的结局足可让你回味三日不止——世上本无什么移山之术，惟一能够移山的方法就是“山不过来，我就过去。”现实世界中有太多的事情就像“大山”一样，是我们无法改变的，或至少是暂时无法改变的。“移山大法”启示人们：如果事情无法改变，我们就改变自己。只有改变自己，才可以最终改变属于自己的世界。山，如果不过来，那就让我们过去吧！
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职场晋升的三多与三少(职场,上司,工作,晋升,的人)
许多企业正进行人事调整，无数在职场打拼的白领、金领都希望自己能获得晋升加薪的机会。晋升意味着对自己工作的肯定，是建设个人职涯的一小步。而作为一个企业的管理者，晋升也是迈向工作新台阶的重要组成部分。那么，在职场什么样的人士可以获得青睐，获得晋升机会呢?作为管理者应如何才能更好的处理好工作，向上晋升呢?做到“三多与三少”，你一定会有晋升机会。
NO1、职场多做实事。
作为管理者，平常在工作中需要沉淀自己，多做实事，上司交代的事情要彻底完成并解决问题，实在解决不了的问题，可向上司寻求帮助，最终还要自己解决。在职场，工作做得越实，工作效果越实，获得的晋升机会就越实在，因为任何上司都喜欢提拔能做实事的人。
NO2、职场多做汇报。
通常管理者在工作中的许多任务有可能没有最终决定权，那是高管的事，对于你来说，执行力是步步高升的保证。而在职场可以说，展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报，让上司知道你工作进展的每个细节，这样他才会将你锁定为下一个升职目标!多汇报，不等同于常向上司打小报告，也不是说鸡毛蒜皮的小事都要向上司汇报。每次汇报是指重要的工作，重要的项目，重要的事项，以书面、邮件等方式，将工作进度、存在问题、解决策略、需上司支持的地方向上司及时汇报。使上司工作不被动，有准备，能及时调整。
NO3、职场多听建议。
管理者常犯的错误就是听不进别人的批评和意见，善于听取意见并作出改进的人，一定是成大事的管理者。在职场，许多的管理工作有可能没有对错之分，只有是否更适合之别。在工作中能虚心接受同事、上司、客户的各类意见，并真正作出改变，就有利于提高工作品质和工作效率，获得大家的认可与支持，多听取别人建议的人在职场人缘极好，晋升机会自然就多起来了。
在职场，做到以上“三多”，说明你的工作表现极佳，在晋升时很抢眼，但不一定能保证让你从同事中脱颖而出!还需做到以下“三少”，才最保险。
NO1、职场少抱怨。
职场没有上司、同事愿意听到一个时常抱怨工作的人。在职场，当同事们在耳朵里灌满了别人的抱怨后，便会心生厌烦，对工作产生倦怠!因此，职场中人千万别养成在午餐时和同事抱怨工作的坏习惯，上司知道后，只会认为你缺乏对工作的热情，不适合做未来管理者!如果真对所做工作产生不满，晚上回家去打一场球，放松一下，发发牢骚就够啦!
NO2、职场少拖延。
在职场，今日事，今日毕。没有一个上司会喜欢拖延的下属。上司交代的工作和任务，无论如何要想尽千方百计完成它，消灭它，且做得漂亮。实在因工作量大，哪怕不要加班费，也要加班加点准时完成，才会获得上司的赞许。职场心理专家认为，在工作时切忌随意拖拉，要知道，作为管理者，你需要向上司展现自己的忠诚和可靠!
NO3、职场少抢功。
在职场规则中，最忌讳的就是“抢功”。与性格沉默的同事一起完成工作后，你应该和同事一起平分工作成果呢?还是将成果占为己有?如果你选择占为已有，上司可能会嘉奖你的态度，忽略同事的行为。但再沉默的同事也不是哑巴，一旦别的同事知道了你“抢功”行为，就会对你敬而远之!因此千万别因一时小利而昏了头脑，长远来看，帮助同事表白功劳，能为你的“亲和力”指数增分!
总之，在职场能尽量做到上述“三多与三少”，你便会成为上司、同事眼中受欢迎的人，良好的人缘，出众的能力，宽宏的胸襟，当有晋升的机会时上司不提拔你才怪呢!
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读者文摘：老人与子(老汉,小建,咸菜,孙子,外边)
时间若是可以微微停留，我想留住那片刻的浮华与苍老。
——军子
胡老汉拄着木拐，迎着吹来无限春意的清风。一双昏花的眼睛，隔着万重山，越过千条河。眺望远方的城市。纵然眼前只是一片广阔的田野，丝毫没有半点城市的影迹。 风儿吹起老人不多的白发，满脸的褶皱在灰尘中微微舒展。
儿女们在城市里开枝散叶。如今不光有了儿女，甚至有了儿孙。独居乡下的老父亲，已经是风烛残年。
胡建走出老房子，转了几条巷子。给胡老汉披上一件衣服说：“爷爷，回去吧。” 胡老汉笑了笑，脸上的皱纹快要连成线。“小建，不住一夜，明天在走？” 胡建踌躇道：“爷爷，后天学校开学，明天我得收拾东西。”
胡老汉点点头，深思道:“学习重要啊，你爹当初要是好好上学，比你姑姑有出息。”
“爷爷，我得走了。”胡建看看手表，下午三点。
“去吧。路上车多，过马路慢点。”
“恩”
“有时间让你爹回来看看。”
“恩”
“让你哥把孩子抱过来几天。自打孩子出生，爷爷就没见过。”
“知道”
“回去了别乱跑，先回家。”胡老汉朝着远去的胡建喊到。
“知道了爷爷，回去吧。”胡建在远处喊到。随后，消失在转弯处。在往前走，有一个公交站。
“哎……”胡老汉叹息一声，望着如波涛一样滚动的田野，出了神。
夕阳沉下西山，世界一下子变得黑暗起来。胡老汉早早的插了门，拉着灯。屋子里很安静，那只肥胖的老猫一到了晚上就跑的没了影。白天回来，缩在窗台上，眯着眼睛晒太阳。外边的狗，吃饱了饭，窝在狗窝里，睁着眼睛，不知道想着什么。一时间屋子里只剩下胡老汉的声音。
“也不知道小建回去没有。”胡老汉倒了一碗白开水，把馒头掰成小块小块的，放到碗里泡着。又解开塑料袋，把里边的咸菜倒在空碗里。 小建带了很多东西，奶粉，八宝粥，牛奶，还有一大堆杂七杂八的药。但是老人最想要的就是咸菜。城里的咸菜，切成丝状，卖给顾客。胡老汉第一次吃就喜欢上了。其实就是老腌菜。自从老伴死后，算下来，已经二十年没腌过咸菜。二十年前，小建的爹才刚结婚三年。吃了一次，以后每次家里人来看他，都给他带这种咸菜。
等馒头泡一会儿，老人拿着筷子。夹一块馒头，夹几根咸菜，喝一口水。一个馒头吃完了，水喝光了。胡老汉把东西收拾了，坐在炕上，腿悬空着，双手拄着拐杖。盯着地下发呆。 这一发呆，不知道要多久。可能是半个小时，可能是一个小时，可能是一个夜晚。
“红红（大女儿）的头疼好点了没有？这么大岁数了，孙子孙女的事让孩子们操心去吧，你废心干什么呀？身体本来就不好。哎……老啦。说的话也没人听的进去了。……” “半年了，老三怎么没回来看看，是不是媳妇又住院了？哎……连个消息也没有。”胡老汉喃喃自语着。
家里有一台电视机，老人是几乎不怎么看的。只有早上八点，打开电视，带着老花镜，瞅着县里的电视台，看一看能不能看到军子，军子是小建的哥哥，在公安局上班。小时候，小建和军子跟着胡老汉。在乡下度过了自己的童年。在胡老汉心里，格外惦记这两个孙子。有一次，胡老汉偶尔看到电视里的孙子，穿一身警服，显得又年轻又精神。自此，每天早上的新闻，是胡老汉生活必不可少的事情。
晚上九点，胡老汉吃了药，铺了炕，躺下睡了。一晚上得醒好几次，稍微有些风吹草动的声音就能让他醒过来。院子外边一有动静，狗就叫起来。往往这个时候，胡老汉就坐起身体，屏住呼吸听着外边的动静。村子里经常有小偷偷东西的，乡里边离得远，民警的警力有限，水平有限。最多也是开着车，在村子里边放着警笛，吓唬吓唬小偷。但是根本没有什么作用，丢东西的照样丢。什么时候狗不叫了，又过几分钟，确定外边没有了声音，胡老汉又躺下，闭上眼睛。