1.且慢下手：
大多数的同仁都很兴奋，因为单位里调来一位新主管，据说是个能人，专门被派来整顿业务；可是日一天天过去，新主管却毫无作为，每天彬彬有礼进办公室，便躲在里面难得出门，那些本来紧张得要死的坏份子，现在反而更猖獗了。
他那里是个能人嘛！根本是个老好人，比以前的主管更容易唬！
四个月过去，就在真正努力为新主管感到失望时，新主管却发威了－－坏份子一律开革，能人则获得晋升。下手之快，断事之准，与四月表现保守的他，简直像是全然换个人。
年终聚餐时，新主管在酒过三巡之后致词：“相信大家对我新到任期间的表现，和后来的大刀阔斧，一定感到不解，现在听我说个故事，各位就明白了：“我有位朋友，买了栋带着大院的房子，他一搬进去，就将那院子全面整顿，杂草树一律清除，改种自己新买的花卉，某日原先的屋主往访，进门大吃一惊的问：‘那最名贵的牡丹哪里去了？’我这位朋友才发现，他竟然把牡丹当草给铲了。后来他又买了一栋房子，虽然院子更是杂乱，他却是按兵不动，果然冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天里成了锦蔟；半年都没有动静的小树，秋天居然红了叶。直到暮秋，它才真正认清哪些是无用的植物，而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。”说到这儿，主管举起杯来：“让我敬在座的每一位，因为如果这办公室是个花园，你们就都是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才认得出啊！
2.误会：
早年在美国阿拉斯加地方，有一对年轻人结婚，婚后生育，他的太太因难产而死，遗下一孩子。
他忙生活，又忙于看家，因没有人帮忙看孩子，就训练一只狗，那狗聪明听话，能照顾小孩，咬着奶瓶喂奶给孩子喝，抚养孩子。
他到了别的乡村，因遇大雪，当日不能回来。第二天才赶回家，狗立即闻声出来迎接主人。他把房门开一看，到处是血，抬头一望，床上也是血，孩子不见了，狗在身边，满口也是血，主人发现这种情形，以为狗性发作，把孩子吃掉了，大怒之下，拿起刀来向着狗头一劈，把狗杀死了。
猜你也喜欢：职场新人：让“三管”为职场助力(工作,身体,职场,管理,
职场新人：让“三管”为职场助力(工作,身体,职场,管理,时间)
刚刚步入工作岗位，作为职场新人的我们，拥有了高涨的工作热情，也面临着工作经验不足的窘况，如何快速进入工作状态、上手岗位工作，是我们面临的一大难题。职场的前辈们用经验总结告诉我们：要想快速成长，必须做到“三管”——“时间管理、身体管理、感情管理”。
时间管理
新人刚刚步入职场工作，被安排的工作往往琐碎而细微，有时需要打印一天的图纸，有时需要花费一个星期来做信息录入。甚至，有时当你步入办公室时，你不知道自己该干什么？有的职场新人，难免就会抱怨部门领导不重视自己，不会安排工作。然而，我们自己要清楚的意识到，我们才是时间管理的主人翁，领导只是我们的引导者。更多的时候，我们需要去管理自己的时间。当一天的工作时间，只有少量的工作的时候，我们可以思考着如何让这些事情做的高效而正确。当没有具体的事务性工作时，我们可以根据自己的岗位，去相关的网站进行相关知识的学习，为自己充电，并结合实际工作中的案例进行总结分析。不要认为，我们刚接受了完整的本科或者研究生教育，我们的理论知识就很扎实，当你开始学习的时候，你才会真正的意识到知识的温习与更新是多么的重要。在工作时间内，我们要学会管理自己的时间，做到“干中学，学中干”。在课余时间，我们要注重时间的分配，不要把下班时间全部浪费在逛街、游戏上，在必要的休闲放松后，我们要学会利用这部分时间做更多有益成长的事情。
身体管理
刚进入职场工作，我们与老员工相比，拥有的最大的财富就是年轻。因为年轻，我们有着更加充沛的精神状态和更加健康的身体素质，我们也有着更大的发展潜力与成长空间。老生常谈的一句话“身体是革命的本钱”，我们不能因为年轻，就去肆意挥霍我们的身体资本。因为不经意间，你开启的“办公室身体模式”就会伤害到的你身体，而当你感受到眼睛加度近视、腰酸背痛等困扰时，你才会发现你曾经引以为傲的身体资本已经不复存在。所以，在日常的工作中，我们一定要学会加强身体管理。不要以忙碌和疲惫为理由，拒接锻炼。每天抽出半小时，去跑跑步、做做操、散散步，都对我们的身体大有益处。它不仅可以放松我们的身体，驱走疲惫与压力，还能愉悦我们的心情。它不仅能够让我们拥有健康而美丽的身姿，更重要是让我们能够拥有一个积极快乐的工作状态。所以，我们现在就要树立起身体管理的意识，让健康的身体为我们在打拼事业的途中，一路相随。
感情管理
对于大多数的新员工来说，现在的工作地点，都远离自己的家乡和大学所在地。远离了熟悉的故乡，远离了熟悉的母校，留着我们的是亲情的思念和异地恋的考验。感情管理不善，不仅会影响我们的工作情绪，甚至还会导致辞职换岗的发生。作为职场新人，工作的头二年是我们学习工作经验，进行自我工作能力提升的关键时期。我们应该好好把握这段时间，学习知识，提升能力，让良好、稳定的感情作我们坚强的后盾。做好时间管理，我们必须把握“沟通联系至上，情绪管理得当”的原则。在业余时间，一定要多与家人、恋人沟通，边散步边电话，就是一件非常享受的事情。不要在自己情绪失控的时候，进行联系，那时的你容易说出不理智的话语，引发矛盾争议。
希望每一个职场新人，都能够在“三管”的引导下，在职场路上开心行走，快乐成长。
猜你更喜欢:读者文摘：畅想人类文明进程(生活,人类,多样化,娱乐,越
读者文摘：畅想人类文明进程(生活,人类,多样化,娱乐,越来越)
当下我们生活在一个物质爆炸和信息爆炸的时代。我们的物质生活从未如此丰富：衣有各国特色服装和世界流行的牛仔裤、ｔ血衫等，食有本国菜、外帮菜和形形色色的零食等，住有平房、公寓、别墅等，行有车船飞机等。随着网络的普及和计算机技术的高速发展，信息更是每分每秒铺天盖地地向我们涌来。
我们的职业越来越专门化、细分化，我们的产品越来越多样化、人性化，我们的娱乐越来越大众化、跨国界化。我们看到了今日生活的多种多样，信息、产品、娱乐、大众传媒等等不停歇地在以几何级数的形式增长。我们的生活会这样越来越丰富下去吗？继续丰富下去真的有益于我们的生存和生活吗？
要回答这些问题首先我们来看看人类文明的演进。人类最初是原始状态，除了自身几乎一无所有，那时人类生活主要就是食物和繁衍。可以看到那时人类的生活是极其单一的。我认为人类生活之所以能发展到今日的多种多样与人类对多样化事物的追求有关。人类对单调的生活感到乏味，从而有动力就运用智力和体力去创造丰富多样的事物，以使生活更加的有趣。
继续循着人类的脚印，我们看到人类逐渐发明或发现了神话故事、音乐、舞蹈、文字、各种农作物、牲畜、衣服、住宅、马车、……人类的物品逐渐丰富起来，人类的娱乐也逐渐多样起来，人们的生活越来越多样和有趣。
人类就循着这样的足迹向前走着，直至走到了这个物质和精神娱乐都高度发达的今天。可以说今时今日我们的产品和娱乐方式已经非常丰富了，远远多于人类生活所必须。我们生活的多样化是否达到了极限？我们的产品或娱乐方式抑或其他会一直这么继续发展下去吗？
我想不会的。当前人们生活的多样化还没有达到一个极限，未来还将会继续发展一段时期，但是这个发展不是无限的，等到达了一个极限，人们生活的多样种类会逐渐减少，直至减少到一个平和、最适宜人类生活的程度。
当然，这样的转变不是突然的，一蹴而就的，而是一个缓慢的、发展和减少交织的过程。现在在生活多样化发展的同时我们也可以看到生活简约化的影子。现在已经有一股简约化生活的风潮开始兴起，一部分人开始感觉到如此多种多样的生活产品和娱乐过于冗余，并不能令他们感觉生活的更好、更舒适，反而多添累赘。于是他们开始更加简约化的生活，抛弃一些他们觉得不需要的产品或者生活方式。
人类文明的进程还在继续着，如果我们将物质和娱乐文明进程分为“贫乏——增长——极高点——衰退——平和”这样五个时期，那么我们现在应该处于一个增长到衰退之间的时期，或者更狭隘地看是处于增长到极高点之间的时期。
无论将来人类生活多样化会走向何方，我们现在能做且只能做的就是好好珍惜和享受现在的生活，使自己的生活更加健康、平衡、有趣。