探究持续成功企业的三个问题
作为一名企业管理研究者和一名职业经理人，持续成功的企业的本质特征一直是我思考的一个重要课题。这里面关系到三个问题。一个是什么样的企业才能算是持续成功企业，持续成功企业应该怎么界定，二是持续成功企业的成功需要什么样的外部支持，即成功企业成功的外部环境或条件应该是什么，三才是持续成功企业的内在动力因素有哪些。
第一个问题的答案虽然争议很多，但我们仍然可以给出一个比较清晰的界定。持续成功企业指的是：至少取得了一次以上主营业务经营成功的企业；其中许多企业已经经过了一次以上的主营业务转型；或者虽然未经历过主营业务转型，但主营业务的行业已经进入了成熟期或衰退期。
这样的定义，就排除了许多正处于行业进入期和成长期的成功企业。在我看来，许多企业的成功是因为水涨船高（行业整体高速发展）而带动的企业发展，而非企业本身具有很强的经营管理能力。只有在行业增长的推动力已经降为次要作用力甚至变成阻力时，企业经营管理的能力才能突显出来。只有企业本身具备了持续发展的能力，这个企业才能持续获得成功。
成功企业不可避免地需要获得外部环境的支持。在理想状态下，外部环境可以简单地分解成为市场环境和政府政策环境。在市场经济条件下，在理论上可以认为企业基本具备了成功所需要的正常环境支持。
当然，现实生活与理想状态有一定差异。比如，某些企业占据着地域优势或自然资源优势，还有一些企业占据着某种非正常的政府资源优势，并且因此而取得了成功。从管理学角度讲，这样的企业不能算是经营管理的成功，因此也不纳入持续成功企业的研究范围之内。我们所要研究的持续成功企业，必须置于正常的市场和政府环境之下，是百分之百的市场经济条件下的成功企业。
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复杂的事情要简单做。
简单的事情要认真做。
认真的事情要重复做。
重复的事情要创造性地做。
过去的快乐留待回忆，
未来的快乐正在计划，
但快乐只能现在感受！
生命是一次奇遇，用心感受，会有属于自己的惊喜！
如果你要等有了实验室才来做实验的话，那么有了实验室你也不会做实验。
得意淡然，失意坦然
生命不是用来寻找答案 也不是用来解决问题 它是用来愉快的过生活的。
你可以高烧40度还坚持工作，但你解决的问题和你制造的麻烦一样多！不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
励志32句
01、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
02、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
03、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）
04、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
05、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
06、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
07、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
08、人之所以能，是相信能。
09、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
10、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
11、人生伟业的建立 ，不在能知，乃在能行。
12、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
13、含泪播种的人一定能含笑收获。
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时隔一个月，妈妈
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时隔一个月，妈妈没有记录媛媛成长的小片段，一是妈妈工作比较紧张，确实没时间，二是妈妈不想把所有的灰暗记录在这里。
从昨晚到现在，妈妈无助、伤心，哭了
媛媛期中考试数学65，语文76，两科都是全班最低分。妈妈像是被扔进了北极的冰洞里。为了媛媛进步，爸爸妈妈没有再批评，一味的鼓励着，安慰着，生怕厌学。
这两天，又不在状态了。语文按部就班的学着新课文、新生字，数学开始学习练习10—20的加减法了，妈妈怀疑媛媛刚刚比较熟悉10以内加减法，现在又开始乱了。这一乱，可糟了，媛媛开始爱发脾气，不讲理，不懂礼貌，不讲卫生... ...总之，什么都乱了，乱得妈妈不知道该从哪做起
昨晚吵了一架，今天中午又开始，变本加厉的不听话起来。在床上躺了半个小时，妈妈又是劝导又是哄的，愣是连眼睛都没合上，足足小捣鼓一中午，妈妈生气了，打了小屁屁。上学路上，妈妈给媛媛一遍又一遍讲道理，媛媛明显的听不进去，下车进校园，和妈妈招呼都不打就走了
回到办公室的妈妈哭了，哭得好伤心。
媛媛啊，妈妈这一切都是为了让你身体好，让你好好成长，让你能适应这个社会，让你能独立在这个社会上好好生存下去。你这样的态度是正常的逆反吗？妈妈该怎么样去接受呢？
国有企业公司治理的关键,国有企业公司治理