企业文化论文5000字,企业文化论文4000字

企业文化论文5000字,企业文化论文4000字

日期:2018-11-30 14:01:06    编辑:黄带琴    来源:互联网

别拿企业文化“忽悠”人(企业文化,曲线,民营企业,文化,企业)中国民营企业的文化软肋:<><>  把
别拿企业文化“忽悠”人(企业文化,曲线,民营企业,文化,企业) 中国民营企业的文化软肋:

  把企业文化理解成CIS是形而上学

  我们在与很多企业访谈中,很多企业领导者言必称“企业文化”,但是我们看到他自己管理的单位也只不过是悬挂了几句口号,更多的企业领导者将CIS理解成为企业文化,甚至将CIS凌驾于企业文化之上,这样的结果就是使企业文化形式化,让本来就属于企业管理软性因素的企业文化显得更虚。

  民营企业一个最严重的问题就在于它的企业文化完全是企业家一个人的文化,其根源就在于一些民营企业家在创业初期时,国内的供需关系造就了企业家的成功,一些民营企业家的发迹是依赖于当时供需关系的颠倒和经济秩序的无序,再一个主观因素就是胆子大,当时的游戏规则是只要胆子大就可以挖上一桶金。但正是这种不经意的成功,也让民营企业家由自信走上了自负的道路。企业文化的一个含义就是企业家个人素质的外化,但是,企业文化的含义远远绝对不仅仅就是企业家个人素质的外化。所以,民营企业的文化软肋在现在的供需关系条件下暴露无疑。

  民营企业的“罚款文化”就是民营企业典型的一种文化,罚款的依据就是凭老板的一句话,根本谈不上法制,原因就在于很多民营企业并没有从经验管理走向制度管理,更不用说文化管理了。罚款不是目的,只是一种辅助手段,而自负的民营企业家往往一罚一堆人,但是往往解决不了问题,这种罚款文化导致的是企业人员的高流动率。

  所以,经济学中的“倒U曲线”就是中国民营企业的典型发展曲线。“倒U曲线”在经济学中又称“库兹涅茨曲线”。“倒U曲线”现象主要是指企业在原始资本积累和原始创业阶段,其业绩与规模呈现正常的上升趋势,但是当企业发展到一定规模,产品和利润达到一定的临界值时,会出现停滞不前甚至于严重的业绩和利润下降趋势,直到消亡这样一种轨迹。“倒U曲线”既可以指企业的产品、销售额和利润,也可以指它的业绩和规模,企业发展的运行轨迹,这种轨迹对于民营企业来说是一种冥冥之中的识语,它的曲线也正是民营企业家从自信、自负到“自杀”的心态与历程的真实写照。
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  清者自清,迷者自迷。
  
  只见远与近,各自清与迷。
  
  人生如棋,奕者迷,观者清。
  
  当局者未必迷,旁观者未必清。
  
  智者清,庸者迷,勇者进,怯者退。
  
  学清净心,学平等心,学觉而不迷。
  
  人都有自己的清与迷,与谁大谁小无关的。
  
  再让自己醉一次,让自己在存活清与迷之间。
  
  当局者迷,旁观者清。所以我们应该懂得换位思考。
  
  人生清与迷,就跟爱与恨一样,一线之间的感悟而已。
  
  心清一切明,心浊一切暗;心痴一切迷,心悟一切禅。
  
  旁观者迷,当局者清。让我们获得直面问题的自由和勇气。
  
  迷迷茫茫雾里,清清明明心中。断断续续苟且,花开花落人生。
  
  曹操袁绍同在局中,曹操清而袁绍迷,可见清迷之分,在人而不在局。
  
  飘飘荡荡何日消,摇摇摆摆几时了。清清静静人生路,迷迷茫茫哪里找。
  
  没有理想,人生就如迷宫,无论怎么坚持,都只是辩不清方向的盲目穿行。
  
  人就是这样,最为作贱的动物,在清与迷之中苦苦挣扎,混沌之中欲罢不能。
  
  迷茫,并不等于迷失方向,清醒又有何精明,清与迷只在一刹那,又何必在乎其是迷是清。
  
  棋如人生,有时当局者迷,旁观者清;有时当局者清,旁观者迷;有时当局者醒,旁观者悟。
  
  人的一生都在清与迷中度过,有时迷,有时清。迷迷清清,清清迷迷,也就可以看清人世间的事情。
  
  世界纷纷扰扰喧喧闹闹,看不清什么是真真实实;人生糊糊涂涂迷迷茫茫,弄不懂怎么叫清清醒醒。
  
  禅学有一句著名的箴言就是“认识你自己吧!”它善意地提醒人们要认识自己的重要性,不要迷而是要清。
  
  当局者和旁观者,是矛盾对立的一对。最好是当局者清,旁观者也清。即使观者先清,当局者跟着清;或当局者先清,旁观者跟着清,也可以。 猜你更喜欢:倒退的开始(自己的,倒退,工作,生活,的人)

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倒退的开始

曾经的我天真地以为:只要快快长大,早点毕业,接着工作,就可以真正开启自己的人生。现实总是残酷得让你伤心流泪,痛心疾首,或许始终寻寻觅觅,你都找不到你想要的人生。生活中总是有很多的无奈,最实际的是只有靠钱,你才可以生活得更好,自然地多了一群为钱而拼搏的人,为钱而奋斗一生。

毕业后两年,当我意识到现在是工作并不让自己开心、愿意付出的时候,我选择了退出。恰好的这份洒脱,恍如回到当初毕业时的迷茫和不安,想不清楚自己要去什么,也不知道能去干什么。掌舵的舵手失去了方向,是很容易迷失甚至丢失在海洋中的。离开以后,紧接两个月的面试、进入试用期、再次离开,身心疲惫之余,挫败感接踵而来。要经验的不能做,要能力的不想做,我要的没有,别人要的我不想要,到最后还是选择和当初一样的工作,一切又回到了原点,倒不如说这是倒退的开始,是另一方面前进的结束。

虽未知前路漫漫如何招架,最重要的是让自己重拾信心,不能让倒退的开始成为开始,而要是一个华丽的转身,找到自己的方向和目标,让自己和家人好好地生活下去。