也许，你看到的我，没有那么多的情感表达，仿佛对一切都不在乎
也许，你看到的我，总是别人眼中最美好的模样，羡慕
也许，你看到的我，能够帮助别人
也许，你看到的我，总是不生气
也许，你看到的我，能够承担和忍让一切
也许，你看到的我，独立、自主、能够解决一切的问题
也许，你看到的我，隐忍而美好
也许，你看到的我，总是表现出最美好的一面，总是把我最美好那些东西展现给别人
也许，在你的眼中，我是美好的
那么多那么多的也许，是我也不是我
...............
其实，我喜欢和别人一样，喜欢柔美的文字
其实，我也希望有那么一个人，白首不相离
其实，最最难过的时候，我也会偷偷的哭泣
其实，我有那么脆弱的一面，只是在我最最好的朋友面前，我才会展现
其实，每次最爱的人离开后，我都会难过好久，我都会回忆好久
其实，我也有一个小小的梦想，现世安稳，不必漂泊
其实，很多时候，我都很累很累
这么多这么多的其实，是我也不是我
................
我一直以为自己能够无忧无虑的生活，至少不会因为外界的环境影响，可是我错了，从我选择北漂的那一刻，我就知道，我不会生活得那么的轻松。也是从那样的一个时刻开始，我开始戴上了属于自己的面具，开始了我的假面人生。我能够坦然也能够淡然，也许只有我最亲近的人，才会了解，我把许许多多的事情都藏在了心底，不再轻易的表现给别人。于是后来的时光里，我一直这样的生活着，再也摆脱不了。
也许，许许多多的人和我一样，我们在这个五光十色的世界里，我们都戴着面具生活，是什么改变了我们，是什么让我们变了模样，是我们自己还是这个社会，都有吧。也许我们有那么一天，我们会为了寻找最初的那个自己而奔波，可是，最初的那个自己，我们早已经找寻不到。
假面人生，假面舞会，也许和其实，是我抑或不是我........
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人力资源经理定律新编10条(定律,要多,顾客,的人,工作) 1、二八定律：
HR经理要做好HR，20%的时间是做好本质工作，80%的时间要与人沟通。沟通中与20%的人沟通要花去80%的时间，20%的时间与80%的人沟通。
2、新木桶原理：
现在好多地方都用自来水，木桶基本上失去了原来的意义。所以，环境改变，功用也不妨改变一下，不用来装水，可以修饰一下，做一个装饰品，亦或弄成个古色古香的古董，亦可以卖个好价钱。做HR也一样，很多东西已经改变，工作性质和范围恐怕也要跟着变才行！
3、蘑菇原理：
蘑菇之所以能顶得起它那么大的盖子，主要是因为它站得稳，脚踏大地，资源丰富，一旦资源枯竭，离开赖以生存的地方，将会枯萎。
所以做HR除了选一个好的环境，更多的是要不断吸收外部的养份，以支持自己成长。
4、250定律
美国著名推销员拉德在商战中总结出了"250定律".他认为每一位顾客身后，大体有250名亲朋好友。如果您赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果你得罪了一名顾客，也就意味着得罪了250名顾客。这一定律有力地论证了"顾客就是上帝"的真谛。由此，我们可以得到如下启示：必须认真对待身边的每一个人，因为每一个人的身后都有一个相对稳定的、数量不小的群体。善待一个人，就像拨亮一盏灯，照亮一大片。
做HR也是这样，处在一个公司，你得小心一些，因为你面对公司的每一个员工都是你的上帝！否则，只要有一个人说你一句坏话，效果会成倍的放大！
5、苛希纳定律
如果实际管理人员比最佳人数多两倍，工作时间就要多两倍，工作成本就要多4倍；如果实际管理人员比最佳人员多3倍，工作时间就要多3倍，工作成本就要多6倍。
HR的工作，就是不断的发挥大家的潜力，同时又要削减官僚主义！
6、做不到第二，就必须做第一
所有东西，你必须得做到第一，做不到，你也要想到第一才行。 猜你更喜欢:五一劳动节放假(一只,墙头,小鸟,劳动节,鸣叫)
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清晨，一只小鸟站在墙头上鸣叫，墙那边在劳动，墙这边在呼噜睡觉。
中午，一只小鸟在墙头上盘旋，墙那边在煮饭，墙这边在品茶看书。
傍晚，飞来一只小鸟，停在墙头上，鸣叫了几声，飞走了，墙那边，墙这边都望着鸟飞去的方向。
（图为老树的画）（一元兄）
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