联想该跨什么样的“坎”？(联想,圆梦,发生,服务体系,计划)
2004年初，20年的联想跌入这样一种境况：所有希望发生的没有发生，不希望发生的接踵而至。此为困境，用柳传志的话讲，“联想的发展现在碰到了一个坎儿”。
困境是变局的前奏。习惯了高姿态的联想，在生存还是人性的权衡中，不得不首先顾及生存。为了急于寻找一个交待，联想大做减法：慌乱之间，在3月份搞了一场“2小时之内离开”的大裁员，这种缺乏人性的突然袭击式裁员，彻底撕开了联想“家文化”的面纱；虽然宣布加入奥运TOP10计划，还是忍痛砍掉全部欧洲办事处，以节省费用；7月底，联想终于把长期亏损的IT服务卖给了亚信，巧妙地裁掉500人，卸掉一个很重的负担。
一系列动作之后，联想2004财年第一季度财务报表比较好看。联想近期更有新举措，7月底杨元庆带队上门服务老客户，8月初又宣布“乡镇电脑普及计划”，推出“圆梦”震撼价2999元的个人电脑，8月中旬以后联想股价顺风借势上扬。
值得称道的是，定价2999元百万台个人电脑宣告了联想向着性价比的进军已经开发。这是近两年来联想市场运作的一大亮点，意义远远大于加入奥运TOP10计划。后者只是一种夸张的广告宣传。从砍欧洲办事处一事判断，联想对自己能否支撑国际化还没有信心。当然，联想已开始重新学习，而且知道从“最小的”客户那里学习，亲近最广大的乡镇客户群，这显示“联想终于上路了”。
但是，“圆梦”电脑毕竟只是低端的组装拼凑，里面没有其他的实质性技术进步。在目前联想的服务体系连1~2~3级市场都还很不到位的前提下，4~5~6级市场的服务又靠什么去保证呢？如果联想要配合“圆梦”计划建立起庞大的乡镇服务体系，以及时排解不熟悉电脑的误操作者所面临的问题，保证联想电脑的正常运行，那么联想需要的开支要大得多，电脑销售的利润远不是现在的算法。联想真要豁出去，建立起开支巨大的服务体系，那又不可避免地与18大分销区发生摩擦。联想现在还不具备全面挑战既定分销网络的能力。
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目前，
让员工与企业一起成长(员工,企业,发展,自我,这是)
目前，众多企业存在着招人难、用人难、留人难的现象，这现象的背面往往是忽略了对内部员工的稳定，以及对内部人力资源的开发和运用。只有保证企业人力资源长期有效地促进企业发展，就必须在企业发展的同时，要使员工各方面也获得发展，员工成长将是企业发展的基础。正如海尔集团所说的那样，“小河有水，大河满”。企业和员工双赢，这是企业人力资源管理的目标，也是企业文化建设的价值所在。
企业如何做到员工与企业共同发展，谋求双赢呢，关键在于通过企业文化、制度体系等辅助性措施，从外部加以指导。企业恰当地规划员工职业生涯，可以使企业及时掌握员工的个性发展动向，了解员工的需要、能力及自我目标、特长。公司要强化培训功能，充分挖掘员工潜力，使员工真正安心于企业工作并发挥最大潜能，创造出企业与员工持续发展的良好互动氛围。
首先，企业要了解员工自我发展的意愿，寻找其与企业理念、目标的最佳切入点，以此作为企业指导员工发展的起点。当员工加入到企业时，对其灌输企业经营理念、核心价值观、行为观等企业规范，使其尽量按照企业指引的职业方向、路径向前发展，融入团队，这便成为员工实施职业发展管理的开始。
其次，要有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提高。同时予以及时评价，使员工认识自我、修正自我，进而产生与企业同命运、共发展的内在动力和创新能力。
员工的发展很大程度上依赖于企业合理的职业管理，实现企业与员工的共同成长，关键在于建设“以人为本”的企业文化。在企业中创造出进取、和谐、平等的企业精神和氛围，形成强大的精神动力，在理念层次上达到企业内部的和谐一致。企业要为员工创造一个能够施展才华、实现自我价值的舞台。同时善于引导，让员工在企业中能找到一条发展的道路，把全部身心融入到企业的发展中，奉献全部智慧。员工谋求职业发展是一个不断提升自我的过程，以企业为主导的培训应成为辅助员工职业发展的有力工具。重视通过有效培训提升员工的职业安全感和工作能力，变利用员工能力为开发员工潜力，这是人才资源管理的方向。如西门子公司实施的“员工综合发展”计划，以员工业绩和所具潜力为基础，系统地使用技术和管理培训、工作转换、国际派遣、职务提升等具体的发展手段，每年为员工定短期和长期的职业发展计划，使员工跟上时代与公司发展的需求，潜能得到更大的发挥。同时做好与员工的双向沟通，及时发展员工的新思路、新想法，了解其对企业管理的反应和要求。对员工来说，与管理者的交流也可以使他们更清楚地认识自我，认识自身的长处和不足。
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踏雪早骑，皑皑独旅(那是,烙铁,大概是,老街,旭日)
引子： 冬天像一块冰凉的烙铁 / 我们就生活在烙铁里 / 曦阳道晓啊 / 夕日写暮啊 / 一年复一年 / 大概是悲凉 / 又大概是暖阳 / 人们不知道 / 也看不透 / 故城里的哀伤 / 从寂寞的深处望向沉默的远方，繁华被皑皑淹没。静谧似乎是一种诱惑，纵使习惯了车水马龙的聒噪，却抵不过对阡陌世界的一丝涌动。 今冬的雪比去年更有风情，缠绵悱恻，落英缤纷，没多久，便浸透了头发。坐落晚市夜巷间，融洽灯红酒绿的调子；疾行老街旧道，徒留一道深邃的胎印。荏苒岁月谁不愿就此定格，哪怕将它无限延长，就这样如痴如醉，如梦如幻。多羡慕公园里的孩提，熙熙攘攘的叫唤，多么嫉妒。短信取代了交流，游戏代替了娱乐，却取代不了最真实的景致。 雪逐渐成为薄纱，薄薄的轻纱阻隔了无数感情，以寒冷为借口，推辞了无关你我的情绪。不知不觉中，我们蜗居在了纸醉金迷的大千世界，踉跄在茫茫人海，终不回头。物是人非的背后，无非是我们的心，早就身首异处。再徘徊，我已词穷。 雪是白的，在追逐打闹中逐渐变脏。也在瞬时的美好中战胜了严寒，一股暖心的气流挥之不去。这才方知何为“逝者如斯夫，不舍昼夜”。蓦然回首间，旧人不复。也罢，今非昔比，纵也见识过了千种风情。春风里的百合香，沁入心脾；夏日里的骄阳似火，青春颜色；秋思里的寒蝉凄切，思绪引愁；冬季里的曦阳映雪，枯桐私语。那是一段精彩的独旅，尽收眼底的华丽。 轮胎轻点负雪路面的步调轻盈婉转，车身跨越青石板的罄音弥漫旧巷，默然迂回，不是甬江，亦是八荒。凡事不可八面玲珑，何必左反卑忧，右映愁伤，那是欲盖弥彰。人生无常，纸上谈兵终无偿。冗杂的思绪随他去，谁又会陪它走进下一个朝朝暮暮？ 旖旎景色，一切是那么美好。淡淡的旭日斑驳了年华，单调却不简单，洗尽铅华似的，仿佛雪不再是雪，冷不再是冷。岁月已过，我们犹在，青春就是一场永不消逝的盛宴。
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