管理者如何面对辞职员工(员工,跳槽,辞职,离开,就会)
“案例”
某制药企业的老总陈先生，最近为员工跳槽之事闹得血压升高，时不时住院治疗。这些天，只要谁跟他提起员工辞职或跳槽的事儿，他就会烦躁不安：“你瞧这些人还是创业初期的老员工，是同患过难的，怎么现在也跳槽？还有些是新招聘来的研究生、大学生，刚干了几年，翅膀硬了，就要飞了，你说烦不烦？”对陈先生而言，公司走一两个人应该是没什么了不起的，可问题是这些飞走或正待飞走的都是些骨干员工，他们或身居要职，或掌握着业务网络与客户关系，一旦离开，企业的正常运营就会受影响。因此，陈总对这些申请离开的员工态度就有一个：“研究研究，现在不批，以后再说！”
让他没想到的是，“拖”的办法却将问题“拖”得更严重了：有的员工干脆自动离职，一走了之；有的员工成天找他吵闹，要求办手续。接下来就是公司管理“一团糟”：有的客户不知不觉流失了，有的业务往来账目没人接了，有的合同到期没人理会，更有甚者，一些在职员工也蠢蠢欲动……眼看好端端的企业就要被员工辞职、跳槽搅得“一团糟”，陈先生只有着急上火的份，他真不知该如何应对这些辞职者。
“分析”
如今社会，人才辞职现象在哪家企业都不可避免地存在，对此是肝火上升、冷眼相对，还是理性分析、理智面对呢？笔者认为：看菜吃饭，量体裁衣
根据人才离职的原因，聪明的管理者会采取不同的对策与措施：对待追求高薪酬者，要与之进行真诚的沟通，力求通过薪资谈判留住人才；对寻求组织前途和环境者，虽难留住但也要设法把他对企业的建议留下来；对因厌恶企业文化而跳槽者，须弄清楚本公司的文化缺陷在哪里；对负气离开者，要争取些时间，去做解释与沟通的工作；对外力推动者，比如上班家远、太太反对等，要争取设法改变其外在环境；对试探离开者，要让其明确组织对他的评价，尤其是组织所做的360度评估；对自寻烦恼者，要充分肯定其成绩，增强其自信心，必要时为其调换工作岗位。
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女人最让人怕的个性(钻牛角尖,女人,一句,男人,男性)
“什么样个性的女人最让男人害怕？”朋友聚餐时，有个女性友人提出这样的问题，询问在场男性。
答案很多，但归纳起来，难搞的、坏脾气的女人都与钻牛角尖相关。
女人钻牛角尖，男人多半只有在刚开始追求她时感觉她很可爱，相处久了，若她常会想不开，为了一句他说错的话和他理论老半天，男人就会渐渐拒绝与她沟通。
若是老夫老妻，男人变得越来越没反应，往往与另一半越来越唠叨或纠缠有关。面对问题男人会选择逃避，而女人会越讲越多，造成恶性循环。
钻牛角尖未必是女人的个性，但不可讳言的是，女性较男性“细腻”，细到会钻的女人比男性多，生活在闭塞环境中的女人又占大多数。见过大风大浪或闯荡江湖很久的女人，很少是爱钻牛角尖的。
每天要面对的困难已经很多，若爱钻牛角尖，每天自找麻烦，哪里活得下去！钻牛角尖者又爱找别人麻烦，久而久之哪有朋友！
老实说，我也很怕以下三种女人的个性：
第一，常把别人的赞美误会成贬低者。别人称赞她：“今天看起来很美。”她马上会联想到：“难道我以前都不美吗？”
第二，什么都做负面解读，成天长吁短叹者。
第三，一句无心的话，就会在她心中变成一生阴影的人。这样的女子自尊心高但自信心低，什么时候会踩到她的雷区，还真不知道。常听有人会为了婆婆的一句难听话、妯娌的一句批评，过二十年还气得咬牙切齿。
其实，就算对方是有意出言伤人，过一段时间，也该忘了吧。还记得那个痛，再三掀开伤疤，是自己为难自己。
和钻牛角尖相对的，就是豁达。豁达的女人最可爱，总是带来温暖阳光，她才会随着时间而成长。
文|吴淡如
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现如
想当村官(村长,竞选,村民,选票,青壮年)
现如今想当官儿不容易，要想当官得向上级领导或组织部领导意思意思，偏偏奇怪的是，想当村官，得向老百姓意思意思，因为村官是竞选出的。 这不，三年一届的村长竞选将如期举行。狐山村无狐，却有几个狐人。狐山村村民发现，这届村长候选人中除了现任村长外，另一个是狐二。 狐二是谁？村里人无人不晓，说起他都竖一起拇指。他就一个普通村民，可这几年到城里务工先由包工头做起转身成了房地产公司的老总。狐二老总可不吃素，呼啦啦将村里的青壮年招工麾下，而且这些农民工都赚得腰包鼓起，让一些留在村里的青壮年急红了眼，也想到狐二公司里赚一杯羹。 按说，像狐二这样的老总不至于贪恋村里的那一点好处，可他偏偏回来参与竞选村长，而且扬言不向投他票的村民意思意思！ 狐二想干嘛？在向坏习俗挑战？不意思意思，选民会投他的票？ 老村长任期两届了，前一届每张选票花50元人民币买来，后一届每张选票100元。这一届他听说狐二不向村民买选票，他寻思着这里有诈，敢情花大价钱早就将村民买通了，狐二净胡扯蛋。他依旧以每张100元向村民买选票。 老村长找到了第一小组组长洪声，洪声嗓门大，能帮他拉票。他走进洪声家门时，洪声大着嗓门正跟谁通电话呢：行，叔，您就放100个心，这事包我身上。 老村长找洪声，是让洪声小组里做做工作，找十几二十个村民投他的票。洪声大着嗓门说：行，这事包我身上。老村长随即给了他2000元钱，洪声接下了。 老村长一个组、一个组拉票，给钱，只有这事办妥了，他才安心。 选举这一天，老村长早早地将村部整理妥当了，安置好“秘密写票处”“投票处”……投票箱用大红纸装饰，大方，喜庆。 镇上监督选举的干部们来了，一字儿台上坐定。村民们也三三两两聚拢过来，站着的，蹲着的，更有靠着墙角一抽一着烟卷的，男男一女女嘻嘻哈哈。主持竞选工作的镇上李副镇长，看时间差不多了，大手一挥，拿着扩音话筒就吼上了：大家静一静，狐山村村委选举现在开始，先请竞选者做竞选发言。 老村长当仁不让抢先上台，对着话筒说：上任时我承若后山育林工作还没有做到家，水渠改造修缮也没有落实好…… 台下有“噢噢”声了，谁喊了一句：小煤窑让你赚了不少吧！这话音一落，人群哈哈起来。 老村长擦了擦汗水，继续说，只要再当选村长，我承诺的事一定兑现！说这话老村长已经没有了底气，草草结束了发言。村上小煤窑是他兄弟承包去的，村民很有意见。他看见洪声，点了一下头，洪声走了过来，说，放心村长，投您票的都说好了，不会出差错。 几个竞选村委的人发言后，狐二才大摇大摆走上台。他对着话筒只说了一句话：想发财的乡亲投我票准没错！ 领选票得按照人头签字登记的。洪声负责发选票，他对领票的村民低声说，记住，投老村长。这洪声，平时说话大嗓门惯了，低声说话也能传出两丈外，不远处站着的狐二，对着他眯眼。洪声不吭声了。 进“写票处”只许一次进一人，村民们懂得这规矩，倒也秩序井然。两小时后，全村选民都投票了，计票、唱票、监票各就各位。而最终公布选举结果让人一大跌眼镜：狐二比老村长多出8票而当选新一任村主任！ 老村长欲哭无泪。 洪声走过来，对他说：老村长您放心，这村长还是您当！ 其实，这竞选的幕后洪声最清楚了，老村长花钱买的选票中，只有上了年纪的老年人投了他的票，而青壮年都投了狐二的票。而且，这些青壮年劳力将老村长给的钱如数送给了狐二，因为狐二承诺将他们带出狐山村，招到城里打工。 狐二哪是来竞选村长？分明来招工嘛！ 几天后，才选上村长的狐二失踪了。这可急了镇上的领导，一个电话打给老村长：追究责任暂且搁下，你先把村主任的担子挑一起来吧！ 其实，老村长比谁都急，狐二走了，洪声走了，村里又一批青壮年走了。他望着待修的水渠和荒芜的后山，一声长叹：这还咋整啊！（1493字）
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