西点军校22条军规原文,创业36条军规百度云 |
| 时间：2018-11-30 06:26:46 来源：互联网 作者：李廷鸣 标签：
个人创业(1)
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百度招聘立下两条“军规”(招聘,求职者,公司,军规,员工)
近日，在国展举办的“第十八届共创未来招聘大会”上，百度公司对应聘的求职者立下两条“军规”，即将来一旦被录用，不能在上班时间抽烟和带宠物。
对于这两条“军规”，许多求职者感觉好奇。对此，百度招聘人员解释：“不准上班抽烟，不准上班带宠物，这是百度创始人李彦宏对公司第一批员工定下的唯一规矩。除了这两条特殊规定外，在百度员工可以穿自己喜欢穿的衣服，想听音乐或上BBS时，不必小心翼翼地躲开老板，人人有平等晋升机会。李彦宏无为而治的管理风格，让百度成了一个不可多得的管理典型。”
记者在外企招聘馆看到，与NEC、丰田、奔驰、NOKIA等公司相比，百度的招聘展台很小，但还是被众多求职者围得水泄不通，招聘人员笑着说：“这可能与公司去年成功在美国上市有关。”百度招聘人员告诉记者：“公司在快速成长的过程中，一直需要大量专业技术人才，其中绝大部分职位面向应届毕业生招聘。”他介绍，新员工进入百度后，会经历数天拓展训练。之后，再经过技术培训3—6个月后，被分到9个序列的技术岗位。
据介绍，百度为新员工提供了“双向选择”机会：一旦发现已选的职业方向不适合自己，可以调整。据悉，百度目前已拥有1307名全职员工，去年百度全年营业额为3.2亿元，净利润为4760万元。
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这里归纳出“外资企业常用的绩效考评方法”，供企业借鉴。
一、等级评估法。把被考评岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块，在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的标准，按“优、良、合格、不合格”对被考评人实际工作表现进行评估。
二、目标考评法。根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核。在工作启步之前，考评人与被考评人应对需要完成的工作内容、时间期限、考评标准达成一致；限期结束时，考评人根据被考评人工作状况及原先议定的考评标准来进行考评。此法适用于推行目标管理的项目。
三、序列比较法。对相同职务人员进行考核的一种方法。将相同职务的所有员工在同一考评模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，较好的排名在前，较差的排名于后。
四、相对比较法。这也是对相同职务者进行考核的一种方法。所不同的是，它是对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较，较好的员工记“１”、较差员工记“０”，所有员工相互比较完毕后，将每人得分相加，总分越大，绩效考评成绩越好。
五、小组评价法。由两名以上熟悉员工工作的经理组成评价小组进行绩效考评。优点是操作简单省力；缺点是主观性强，易使评价标准模糊。拟在“小组评价”前向员工公布考评内容、依据与标准，结束后要向员工讲明评价结果。使用小组评价法时，最好和员工个人评价结合进行。
六、重要事件法。“重要事件”是指被考评人的突出优秀表现和不良表现，平时有书面记录，综合整理分析书面记录，最终形成考评结果。
七、评语法。由考评人撰写一段评语来对被考评人进行评价。评语内容包括工作业绩、实际表现、优缺点、努力方向等。
八、强制比例法。根据正态分布原理，优秀员工和不合格员工比例应基本相同，大部分员工应属于工作表现一般的员工。在考评、分布中可强制规定优秀人员人数和不合格员工人数。比如，优秀者与不合格者比例均占２０％，普通员工占６０％。
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怎么安放那青春的记忆 高龙 我一直都知道成长是无法逃避的灾难，青春是一点一点的流逝，让你措手不及，但却不曾知道它会走得如此之快。我很想用文字记录这时光的流逝，却发现语言是如此的苍白无力。原来感觉同语言真的有无法跨越的隔阂。我努力把那些零星的记忆编织在一起，来纪念我那已流逝的青春，以及莫名的感伤。 一直以来，始终有这么一个影子缠绕着我。我知道，这是无法割舍的青春，过往的岁月，留下一声声叹息，却又不得不承认，青春，是一道明媚的忧伤。我想不只有我一个人有，很多战友都跟我一样有这么一个影子。经过了，就在也忘记不了。和战友聊天时，聊着聊着就把它扯出来了，谈谈过去的如何幼稚、如何鲁莽，时间长了便在脑袋里扎根了。其实，我是不大喜欢怀旧的人，因为这样很伤心血，毕竟天天手头的工作都忙不过来。可是，他就像一个勾魂的美人，隔三差五挑逗你，扰乱你的心绪。 我的青春是在部队里度过的，或许说在部队度过有点早，虽然现在才呆了三年多。但以后在不在部队呆还是一个未知数。记得小学的时候老师说过，我们的国家幅员辽阔，北起黑龙江漠河，南到曾母暗沙。那时的我就觉得部队对我来说很遥远，是一个遥不可及的地方，因为我的家族里没有当过兵的历史。然而，我做梦也没有想到，在我将要面临高考的时候，经过家人的反复商量，我扎头来到了军营，在这里完成了我的青春记忆。 军营那种纪律严明、作风优良、空旷寂寥的岁月，成为我青春的无奈。从繁华的都市，来到离家乡很遥远的地方，从东边来到了西边。而当兵那只是小时候的梦想，认为自己长大之后会在家乡工作，然后为人夫、为人父，普普通通的过一生。来到军营之后在怎么不愿意，既然来了也就只能接受，而短暂的新鲜过后，便是漫漫无期的煎熬。在军营紧张的生活，就几部电话，那么多人，别说打一个电话了。在他们眼中，我就像是人间蒸发了。 每天除了整理内务、睡觉、就是训练。而只有在每个星期五晚上要会餐的时候，我们才有点笑样。那时候，我们就盼望着每个星期五晚上的会餐，能痛快淋漓地吃上一顿大餐。其实，最为难熬的还是寂寞。 当时的我常常感到郁闷：在最为阳光灿烂、最为激情澎湃的年纪，我却在这样一个地方度过、生活着。按说，我应该和同龄人一样，在电影院、旱冰场、KTV、咖啡厅度过美好的青春。因为我也有享受现代文明的权利。然而，这些都与我的青春失之交臂。 然而，如今回放那些青涩寂寞的青春片段，我却体味到一种前所未有过的充实和自豪。不知道从何时起，我不再计较“单调苍白”的青春。开始喜欢上军人这样的身份，甚至被自己和战友身上散发着的纯朴的情怀所感染。也许，岁月能够让人变得更加智慧，读懂生命的真谛吧。我也在饱受了寂寞的煎熬之后，突然发现自己如樟松一般挺拔，我的人生似乎也变得更加有质量和分量。或许，我现在所说的这些，正值那些军龄时间不长的他们无法去完全理解，一如当初的我们。但我相信，只要脚踏实地做好本职工作，去接受它，去热爱它，有一天他们也会体会到“寂寞”青春如此宝贵。 如果你现在身在军营，还为无处安放的青春而惆怅，那么请认真体味着略带苦涩的青春记忆，坚持过后，你将体味到许多人无法体味的生命意义。
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