创业：需要考虑的几个问题(公司,员工,将是,行业,预见)
一、生存
1、你到底要从事哪个行业？
2、你这个行业的性质是什么，合理的位置要在什么地方设点？
3、你从事的行业的市场调查：要调查几个方面，多少的时间和成本去调查以及如何着手？
>4、你目前现有的资金是多少，需要投入多少，利润是多少？
二、打地基
1、员工招聘：需要哪个层次的员工，准备给员工的工资的范围？
2、激励机制有哪些？
3、内部岗位是否需要细分？
4、顾客的联系有谁负责，自己还是员工？
三、发展
1、目前的公司激励机制应该如何？
2、员工是否需要变动？如何对待老员工？
3、公司的管理机制以哪种形式存在更为有效？
4、如何更为有效的控制公司的高层？内部的矛盾如何解决？
四、壮大
1、危机管理系统是否健全？是否为每一个可预见的和不可预见的危机做好处理准备？
2、此时的公司面临的最大问题是什么？公司的发展瓶颈是否已经出现？是什么原因以及解决方案的过程将是如何？
3、如何制定合理的规章制度防止官僚化，如何人尽其才？
4、公司的战略将通过何种程序制定？
5、各个部门、上下级等沟通途径是什么？如何更为合理有效？
五、巨无霸
1、如何让每个人保持居安思危，防止麻痹？
2、目前公司对未来的战略定义将是以什么程序进行？
3、公司如何有效控制庞大的组织？凭什么机制？
来源：中国创业招商网
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每个人
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每个人的路都得自己走，累不累，脚知道。每个人的泪都得自己擦，苦不苦，心知道。不是所有的伤痛都能说明，忍久了也就习惯了。不是所有的委屈都能倾诉，想通了也就释然了。不言不语，不是不说，只是不想说；无声无息，不是无心，只是没人懂。有些情强求会伤，有些爱挽留会痛，没必要在乎那么多，因为不值得。人生的路，悲喜都是自己的；生活的苦，累与不累都得自己受。脚下的路，没人替你决定方向。心中的伤，没人替你擦去泪光。习惯了假装下的坚强，若不坚强，懦弱给谁看；若不伪装，心痛谁人同。经历了流年聚散，体会了人情冷暖；经历了物是人非，学会了自我疗伤。有苦，自我释放；有乐，欣然品尝。风吹雨打知生活，苦尽甘来懂人生。其实人生，就是一种感受，一场历练，一次懂得。
是人，都有感情，动心动情难免伤心伤情；是情，都有倾尽，牵心牵肺难免刻骨铭心。不是所有的感情都能倾心，不是所有的真心都能倾情，相逢总是那样牵情，相离总是那样无情。没有结果的感情，总要消逝；无法拥有的走近，总会远离。心若近，天涯海角都是相依；心若远，终日相聚也无法会意。缘分是天意，靠的是真诚；感情需沟通，要的是坦诚。
被人误解时，常常会选择沉默，不想解释也无需解释，因为不懂你的人不配你去解释。被人委屈时，往往会难过，不必辩解，辩解也没有结果，清者自清，浊者自浊。不是所有的是非都能理清，不是所有的付出都有收获。有些选择是无可奈何，有些失去是注定的。与其无法言说，不如一笑而过；与其无法释怀，不如安然自若。走自己的路，做自己的梦，没必要拿别人的地图找自己的征途我的人生我做主！
每个人都有一行热泪，苦也要面对，因为坚强；每个人都有无言的伤，痛也要承受，因为成长。人生旅途，总有些期待不能如愿，总有些渴望不能实现。多少在乎，与自己无缘。多少现实，又是无奈心间。有些事，过去就过去了，终归无法再继续；有些情，失去就是失去了，其实原本就不属于自己。人生，就是一边拥有，一边失去；一边选择，一边放弃。今天陌生的，是昨天熟悉的；现在记住的，是以后淡忘的。不是人生选择了你，而是你选择了人生。
人生是一场跋涉，走久了，才知心酸，才知艰难，才有坚韧，才有渴望。前方的路，尽管遥远，尽管颠簸，但脚步依然，追求依然，方向依然。人生几何，总有些坎坷需要跨越，总有些责任需要担当，不断的跌倒，才有不变的顽强与收获；不变的风雨，才有不断的历练与懂得。生命的路，不能选择的是放弃的路，不能拒绝的是成长的路。做生命的强者，且行且歌。
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