在小李等车期间,小李说车 |
| 时间：2018-11-30 03:03:03 来源：互联网 作者：黄疋枕 标签：
选择大于努力的名言(1)
|
二十米之外，深沉的爱(小李,把车,停在,二十,公司)
周末，老婆好不容易下班回家得早，我们边聊天边吃饭，喝着红酒。我给老婆讲了一个我们单位的小故事。
有一次，我发现同事小李的行为有些怪异。炎炎夏日，太阳如火，公司里的有车一族们，都喜欢占领离办公楼最近的车位，把车开到有空调的房间里，而小李却不。
不管天气多么炎热，他总是把车停在离公司二十米之外的地方，然后戴上太阳帽，不紧不慢地走向办公楼。又有一次，大雨倾盆，他依然将车停到二十米之外的那个老地方，然后撑一把伞出来，一副气定神闲的样子。
一次公司的酒宴上，我终于忍不住，悄声问小李：“你为什么总是把车停在外面？”他愣了一下，淡淡地说：我的妻子，在公司对面写字楼里上班，车放到那个位置，她正好看得见。
她的父亲是个生意人，却非常宠爱女儿，每次出差回来，总会带来意外的惊喜，浓香的巧克力，可爱的芭比娃娃……
有一天，她在阳台上冲父亲挥手，看着他的轿车驶离了视线，心里猜想着，他又会带什么样的礼物。不料，父亲这一去再也没有回来，一场车祸永远地夺去了他的生命。
这件事，在妻子心里留下很深的创伤，多年后，依然挥之不去。我们谈恋爱时，有一次，我开车送她回家，忽然想起来还有点事，转身回去，发现她并没有上楼，而是躲在黑影里，悄悄地流泪。我匆忙问怎么了。她说：“我总是害怕汽车远离视线的感觉，我怕再也见不到你……”
我终于明白，为什么每次刚刚分手，她的电话很快就会打过来；每天晚上，一定要听到我报平安的电话，才能安然入睡……
那天晚上，我对自己暗暗下定决心：要让心爱的女人安心，只要我活着。于是，你看到了，我总是把车停在外面，那样，妻子偶然间抬头，总能看到我的汽车，她就知道，我好好地在呢，也就安心了，事情就是这么简单。
细细听完小李的故事，我看见老婆的眼角也悄悄湿了，我的心情也久久不能平静，一个看似奇怪的细节，原来蕴藏着一个男人对妻子深沉的爱。
猜你也喜欢：为何99%的创业者总是以失败告终？(失败,扩张,企业,
为何99%的创业者总是以失败告终？(失败,扩张,企业,的人,缺乏)
什么是创业失败?倒闭了是失败;可能成为一个伟大的公司却陷入平庸也是失败;预期目标和现实相差很大，也是失败;想做大做强，但总是小打小闹，也是失败;一遇风雨就飘摇也是失败。创业者个体的失败率非常高，所以研究失败非常重要。我个人经过研究总结出创业企业失败的的原因。
一、缺乏理想
每一个成功的企业家，给我的第一感觉就是有理想。反之，我个人觉得，我们投资失败的企业，失败的首要原因就是缺乏理想和情操，把钱放到至高无上的地位。因此，做小生意勤快就够，做中生意要拼智慧，如果要做大生意，必须靠德，也就是说要有理想。
二、因循守旧拒绝改变
优胜劣汰是一切事物生存的法则。在互联网时代，任何企业一旦无法适应这种法则，都将会被市场淘汰。因此，企业想要发展，就必须进行产品升级、模式创新、管理创新。在任何一方面，如果依赖以往的经验，都可能导致失败。我的朋友曾经经营一个资源类的行业，他们的条件非常好。但是它死守传统，不去开发创新的产品，也没有开拓创新的模式。金融危机前，传统的产品每年能贡献5千万~6千万元利润，金融危机以后只有500万了，处于半死不活状态。
三、长袖善舞，缺乏务实精神
有些创业者不是扎扎实实地干，而是投机取巧。比如说靠忽悠，靠忽悠能成一时，无法成一世，他们总是希望一件事情很快能成功。天上掉馅饼也许有一次，不会有第二次。企业缺乏务实精神，今天不失败，明天也会失败。
四、为上市而上市，既害人又害己
企业上市，应该是水到渠成的过程，不是靠单纯的包装。为上市巧做假账，毛利或者净利突然提升。为上市拆东墙补西墙，拆一次可以，但如果遇到环境变化，那可能拆西墙补东墙也不够。还有的企业为了上市而盲目扩张，结果不能适应市场需要，或者没有团队去经营扩张以后的资产而导致失败。
五、不敢扩张或者无序扩张
扩张是一把双刃剑。对于创业者来讲，第一，不能做小脚女人—不去扩张。第二，不能偏听偏信资本运作者的主意，在不该扩张的时候去扩张。要按照自己的发展规律去做。扩张不及则忧，但扩张过度，比不及还差，就像一句成语“过犹不及”。
六、实施家族式管理，缺乏辅助决策体系的监督
很多创业企业是家族企业，不少还是夫妻店。我安东胜的观点是，如果一个企业想成功，必须关掉夫妻店。家族企业想成功，必须适度地进行决策阳光化。家族企业会产生什么问题呢?第一是员工缺乏责任感。第二是碰到困难的时候，员工很难跟你同舟共济。第三是无法做到集思广益。
七、激励与约束不匹配
激励不到位，等于不激励。该花100元的只花了60元，等于白花。我一贯的主张是，单给团队高薪水、高待遇是不行的，应该给他股份。约束也非常重要。约束的目的是什么呢?就是让人“有贼心无贼胆”。贼心管不了，但贼胆可以靠制度来管。
八、创业团队的智力结构过于单一，风格过于重合
创业团队如果知识结构不齐全，都是一类专长的人，很容易出问题。有人适合搞技术，有人善于搞管理，有人善于搞经营;内向的人适合搞科研，外向的人适合搞经营，企业管理者应该作这样的分析判断，做到人员合理搭配。人才结构好的企业，成功率非常高;人才结构不好的企业，成功率低，或者成功了也是小成功。
猜你更喜欢:不过是我以为(和你,有了,很好,还可以,我以)
不过是我以为(和你,有了,很好,还可以,我以)
我以为我们只要在同一个地方便还是是和最初一样，我以为我看到了你还会鼓起勇气和你打招呼，我以为还可以和你一起上下学，我以为还可以和你一起去食堂吃饭，可是这不过都只是我以为，如今的我看到你发现很多都变了，曾经你说害怕的事情彼时你却做了，你的周围也和我一样有了新的朋友也有了新的开始，于是乎在食堂看到你在也不在积极的去和你打招呼，怕只怕打了回我的却是一句简单的哦，虽然周围的人都对我很好很好，可我却再也不能在她们身上看到你们的身影，在也不能看到你们阳光灿烂的笑颜，希望以后都各自安好吧！约定希望一直继续履行。
|
|
|
|
