| 5招巩固你的职场地位(老板,的人,工作,员工,关系)
玫瑰鲜艳芬芳、激情奔放。如果将上班族、打工仔比作玫瑰，那么，怎样才能常开不败呢？笔者在企业工作多年，有着从低层到中层、再到总经理的经历，略呈浅见。
成为不可缺少的人
通常在公司里，老板宠爱的都是些立即可用、能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不看你本份工作是否做好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话，要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。
建立关系网络
在社会上，为什么一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地？其实，他们中不少人是得益于人际交往能力。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，你要争取成为其中一员，热情帮助别人，广结善缘。而诚实、信用、正直则是赢得信赖和敬佩的基础。
不要将矛盾上交
一位资深前辈曾告诫我，向领导汇报时要切记四个字：“不讲困难”。后来我逐渐悟出个中道理。老板每天都面对复杂多变的内外部环境，要比员工遭遇的难题，承受更大的工作压力。将矛盾上交或报告坏消息，会使老板的情绪变得更糟，还很有可能给他留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。
忌发牢骚
《组织行为学》的理论说：人在遭受挫折与不当待遇时，往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满引起，希望得到别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理“自卫”行为，但却是老板心中的最痛。大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团队工作士气。为此，当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。
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一个人独处(独处,孤独,喜欢,望着,想起)
不知从何时起，我喜欢上了独处，喜欢一个人静静坐着，独拥一室的清幽。任思绪远远近近慢慢漾开，细细品味个中的忧伤与欢乐，享受内心深处的孤独。
独处，其实是内心最丰盈的时刻。
一些感觉像梦，在远处，遥不可及，它们以我不可知速度，一点一点地飘散、飘散……
落日的余晖，回到家里我喜欢给自己泡上一杯清香的茉莉花，选一只自己喜欢的曲子任优美的旋律低低咽旋在耳边，在橘子色的台灯下，看一本心仪的书，旁边袅袅升起熏香壶里栀子花香……那宁静和着美妙的音乐有一种充实而美丽的感觉。
总是在午夜醒来，望着静静的夜晚，望着那一室的清幽。一个人享受着心灵的孤独，痛并喜悦着。熟悉的音乐还在耳边回响，往事就像无边的汪洋，让人沉溺，深邃似海的瞳仁总在情感满月的时候涨潮。寂寞越堆越高，心却在一寸一寸地往下掉。不该想起的，总在不愿想起的时候从心底涌出。而那些消逝了的岁月，仿佛隔着一块积着灰尘的玻璃，看得见，却摸不着。
独处，并不是让自己学会孤独，学会寂寞！独处仅仅只是一种简单的生活方式！在这个这纷扰喧嚣的世界里，我看到了太多活跃的生命都似乎失去了激情，棱角也一点一点的被磨灭，我害怕有一天和他们一样，被改变的不再在是自己。所以，我在孤独中改变自己。
独处的时候，思绪万千，想念远方的亲人，怀念儿时的伙伴，轻轻哼起那首童谣，想着现在深爱的他，想起和他的点点滴滴的画面，和他的每一个感人的场景一次一次汹涌的漫过心底，甚至想着他此刻是否是同样在想象着自己；独处的时候也很容易让自己痛楚。
在独处中，不知不觉习惯了咀嚼喜欢的文字，呼吸熟悉的感觉。习惯了无病呻吟，把无聊演绎成一种情调，时光将生活消磨得乏味。
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在那阴曹地府
阎王有面业*镜
人间是非不清
镜中善恶分明
*业：佛教用语，指人世行为，有善业与恶业之分
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