2021年度X鎮人才工作總結（1169字）
2021年以來，我鎮按照XXX的要求，統籌兼顧，進一步完善人才引進、培養、使用、激勵的體制機制，做好各項人事人才工作，優化人才隊伍結構，提高人才隊伍素質，為全鎮的經濟社會發展提供強有力的人才保障和智力支持。
一、加強領導，健全機構
我鎮高度重視人才工作，堅持黨管人才，強化對人才工作的指導，年初建立了以黨政主要領導為組長，分管領導為副組長，黨政辦、勞保所、財政所、經發辦等相關職能部門為成員的人才工作領導小組。
二、督促并舉，強化宣傳
我鎮人才工作領導小組成員一是通過微信群、QQ群下發關于人才引進機制的相關資料，宣傳鎮政府對于人才引進的優惠政策，以吸引人才到我鎮、促進大學生回鄉創業;二是印發宣傳手冊，通過分發宣傳手冊加大人才引進機制以及優惠政策的宣傳。
三、工作情況
(一)深化人才發展體制機制，營造良好的人才環境
2021年，按照《XX縣“十四五”人才發展規劃》和《關于深化人才發展體制機制改革推進“XXX”建設的實施意見》相關要求，推進XX鎮人才工作規劃實施，按照《關于進一步加強人才激勵若干措施的意見》要求,制訂《XX鎮人才激勵政策實施細則》，建立聯系村領導指導村(社區)人才工作推進機制，為村(社區)人才引進、人才培養提供指導。加大年輕公務員、大學生村官、服務基層志愿者的招錄力度，進一步優化了鎮干部年齡和學歷結構。
(二)加強人才的培育，完善人才考評機制
一是我鎮今年新增X人參加了農業職業經理人的培訓并獲得職業經理人認定證書。二是我鎮今年完成實用技術培訓XX次，培訓人次達XX人次。三是廣泛宣傳、動員大學生志愿者到蒲服務，我鎮按期完成了大學生志愿者培訓，自愿接受縣上的考核，今年我鎮參加XX縣大學生志愿者考核的有X人并全數通過。
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