营造知识文化(企业,知识管理,成功,不太,知识) 知识是所有企业的生命线。知识管理和信息技术不是一回事。许多知识管理的技巧，可以将成功企业与不太成功的企业区别开来。

　　营造知识文化

　　SusanneHauschild、ThomasLicht、WolframStein

　　---现在，知识是所有企业的生命线。不要把知识与信息相混淆。

　　---如果你问一家集团公司的高级总裁，他们是否认为知识管理对企业的成功至关重要。大多数人都会非常热情地说，确实是这样的——对管理学界的时髦话题，这个反应非常适当。

　　---不过，认为知识管理很重要和知道如何进行知识管理，完全是两回事。麦肯锡公司调查了欧洲、日本和美国的40家企业，结果显示，许多总裁认为知识管理的起点和终点就是建立起智能信息技术系统。

　　---有一些企业做得更好：他们通过改进流程、产品和客户关系，克服困难将所有的信息联系起来，并建立起规范系统，从而提高企业的赢利能力。这些企业知道，真正的知识管理要求他们想办法让员工了解这些联系，真正的知识管理要求能超越组织结构，与企业的所有方面进行联系。

　　---对创新和价值创造来说，知识管理越来越重要。在调查中，麦肯锡公司将企业的产品开发和定单生成与完成这两项工作的情况，作为甄别优秀的知识管理者的方法。这些任务对企业创造价值的贡献很大。通过使用流程绩效和财务指标，将受调查企业分为两组，其中一组成功实施知识管理的企业有15家，另一组不太成功的企业也有15家。从1995年至1998年，成功企业实现生产能力所需要的时间平均削减了11%，而不太成功的企业平均只减少了1.6%的时间。同一时期，成功企业的产品开发时间削减了4.6%，而不太成功的企业只减少了0.7%。

　　---通过比较在知识管理方面成功和不太成功的企业实践，人们可以了解这些活动如何影响企业的成功。调查结果可以很简单地总结为：成功企业营造了一个增强员工对知识的渴求、确保知识得到持续的应用、扩散和创造的企业环境。
猜你也喜欢：谈内部审计风险及其控制(审计,内部审计,风险,人员
谈内部审计风险及其控制(审计,内部审计,风险,人员,独立性) 一、内部审计风险形成的原因

　　（一）内部审计机构的相对独立性

　　内部审计机构是单位内设机构，在本单位负责人的领导下开展工作，为本单位实现经营目标服务。因此，内部审计的独立性不如外部审计，在审计过程中，不可避免地受本单位的利益限制。

　　内部审计的组织形式也反映出其独立性的弱化：有的单位把审计机构设在财会部门中；有的把审计机构和监察部门合并在一起；有的单位由分管钱财物资及账目的人员兼任审计岗；有的单位领导既领导财会工作，又领导审计工作。因此，企业的内部审计很难站在客观、公允的立场上对企业的财务状况做出客观、公正的评价。特别是当面对领导参与或法人违规时，内部审计往往无能为力。在这种情况下，作为企业的内审部门，如若服从于长官意志，不能对企业的财务进行有效监控，不能做出真实、客观的评价，而出具虚假审计报告，就会埋下巨大的隐患。独立性是审计工作的灵魂。不能有效保证审计机构和人员在组织上的独立性及其在业务工作中的自主性和权威性，就不能保证审计质量和规避审计风险。

　　（二）内部审计对象和内容的复杂性

　　随着国有企业改制、重组，内部审计的对象和内容也日益复杂；审计对象逐步发展为企业集团、股份公司和连锁经营店，企业内部机构层次增加，所进行的交易日趋复杂；被审单位与集团公司是母子公司或联营公司的关系，在兼并和收购、改制和改组、联合和剥离及分拆中，给内部审计带来了更多的困难，审计风险也随之增加。另一方面，内部审计的内容从传统的财务审计发展为效益审计、管理审计、经济责任审计、决策审计、风险审计、投资审计等，这对内部审计人员提出了更高的要求，审计人员作出正确结论的难度也就越大，审计风险随之增大。

　　（三）内部审计法规不健全，人员素质亟待提高

　　内部审计法律依据不充分、不健全，或出现空白，使得内审人员在进行审计时，只有依据经验和知识进行分析判断，在某种程度上影响了审计结论的权威性，因而增大了审计风险。同时，目前我国内部审计人员整体水平不高，综合素质较低，识别风险、判断正误的能力较差；有些人员职业道德欠佳，不能经受各方面的诱惑；内审人员普遍缺乏计算机审计技能，不能适应新形势的需要。这将给内部审计工作的质量、信誉带来负面影响，从而导致审计风险的出现。 猜你更喜欢:远离负能量的人(的人,能量,自己的,大闸蟹,潜移默
远离负能量的人(的人,能量,自己的,大闸蟹,潜移默化) 远离负能量的人
现实中并没有人喜欢充满负能量的人，因为负能量不但消耗自己，同样也消耗了别人。
试问，你会想接近什么样的人呢？
当然是正能量的人，他们身上有温度，有光芒，能让你忘记严寒。
而那些负能量的人，会消耗掉你身上的温度，在潜移默化间让你也变得躁动，消极，产生坏情绪。
拥有正能量的人，坚定自己的信念，拥有人生的目标，知道自己的所需并为之不断努力。
他们欢迎变化，也制造进步，随时以一颗积极的心在面对各种变化，他们会给你惊喜，会给你带来感悟。
当困难来临，他们不嫌麻烦或贪图安逸，他们知道山丘后面会有道更美丽的风景。
近朱者赤，近墨者黑。一根稻草，微不足道，将之扔在街上，就是垃圾，与白菜放一起就是白菜价，与大闸蟹绑在一起就是大闸蟹价，这说明，我们与谁在一起很重要，他们都在潜移默化的影响着你。与不同的人在一起，也会出现不一样的价值。
人就像飞蛾趋光，追求快乐，崇尚光明。我们要自己充满正能量，从而影响到身边的人。
当你在因为问题喋喋不休的吐槽时，除了惹人烦之外，起不到任何作用，问题依旧存在，还是要自己解决，动嘴抱怨不如动手解决。
远离负能量的人，去拥抱阳光，追求正能量。和谁在一起，由你自己决定，擦亮你的眼睛，用心去寻找。（孙安/文）