什么样的员工是优秀员工,先进员工和优秀员工的区别

什么样的员工是优秀员工,先进员工和优秀员工的区别

日期:2018-11-30 16:58:25    编辑:刘勤    来源:互联网

留人的四个败举(员工,优秀员工,绩效,企业,争议)如果企业能成功地留住最优秀的员工,就可以大大降低招
留人的四个败举(员工,优秀员工,绩效,企业,争议) 如果企业能成功地留住最优秀的员工,就可以大大降低招聘成本和入职培训成本;同时从长远来看,也有利于建立更好的顾客和供应商关系,提高运营绩效。在今天日益艰难的商业竞争环境下,所有企业都不得不试图努力用最小的人力资本来实现最大的产出效益,破译如何留住优秀员工的密码比以往任何时候都更加紧迫。可是,即便如此,企业中还是存在着一些会将优秀员工扫地出门的败举:

  1、不能识别出他们。一些组织让那些善于自我推销的员工春风得意,却让真正的明星员工暗自神伤。所谓的绩效评估仪式更多地也是流于形式,不能让员工主动参与进来。绩效评估不能做到透明公正、公开公平,不具有决定性意义。奖励那些绩效差的员工只会挫败那些优秀员工的士气。

  2、为露脸买单。对员工的激励应建立在真正差异化的绩效上,而不是政治,不是自我推销,不是一人来一点的"花生酱"策略。

  3、忽视人员更新。市场竞争的法则是“优胜劣汰”,所以企业员工也应该有一定的合理流动,保证留下来的都是绩效不错的员工。这一方面可以保证企业的运营效益,节约不必要的成本,同时对于优秀员工也是一种肯定。

  4、误解忠诚的争议。现在的经理人每天都奔走于满满的行程之间,认真吸取那些来自一线员工的意见估计比以往任何时候都要困难。但很多商业创新似乎都来自于那些看起来微不足道的小争议,似乎就是这些小争议擦出了灵感的火花。让那些优秀员工感觉到他们在推动商业创新,这个激励作用不亚于增加薪水。
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真真假假中淡然(自己的,真真假假,痛苦,的人,生活) 人是世界上最不可理喻的物种,喜欢单凭自我的精神情感和愿意,对认可的人或事物,假的也全当是真的,
  
  坏的也全当是好的。对不认可的人或事物,真的也是假的,好的也是坏的。
  
  生活中很多事情的真真假假是看不清楚的,其实也根本没必要看的很清楚。有些事,看起来很真,但不一定是真的。
  
  每个人都有若干张脸,每一张脸的背后,都有各自的人事艰难。有些时候,不以真面示人,是人对自己的保护。当我们说着某些人的“假”,同时也要懂得,一个人有多假,也代表他的路有多难亦或是多险。
  
  真,如果没有那么多假的渗透,人或许可以活得更加纯真。一颗真诚的心也不再寻觅得那么累。
  
  假,如果没有佯装,一切都赤裸裸的展现在世人的眼中,人就会变得简单,没有了现实世界中的人情世故,或许生活就缺少了这点调料。
  
  不同的环境,造就人不同的性格与感知。所以,每个人的精神世界里都有不同的灵魂操控着自己的思想。只有彼此有了相同的经历,才会有共同的语言。
  
  这个世上好人很多,但是真人很少。好人的好是社会赋予的,是一种客套或习惯。人们互相亲热,敷衍,仿佛人情味十足,但内心的想法可能完全是另一回事。仇恨,嫉妒,鄙视,猜忌,都会掩饰在冠冕的言词之下。而真人,无需那么多的言语与动作,只需一个真诚的眼光,基于眼神里内心的交流。
  
  真真假假中,不管是虚伪的讪笑,亦或是面具的浮情。我们都必须去迎合。力求在真中悟假,在假中悟真。面对世间的真真假假,快乐与否取决于自己的心态。
  
  生活中烦心的事很多,如掉在水中的灰尘,我们可以让他沉淀到水底,让水保持清澈透明,使自己心情好受些。反之,如果你不断的振荡,不多的灰尘就会使整杯水都浑浊一片,令人烦心且影响人们的判断和情绪。
  
  有的人感觉生活是痛苦的,而有的人感觉是幸福的,主要是人们对待痛苦的态度不同。有些人在匆忙和浮躁中,拼命地摇晃着他们的生活,没有片刻的沉静,使他们的生活变得一片浑浊,使所有的幸福都掺杂了痛苦的成分。我们要让心如杯子里的水样慢慢平静下来,那么,一切就会恢复清澈与透亮。淡看真假是非,让痛苦沉淀到我们的心底,不管痛苦它能不能消失,都只让它占有心里的一小片空间,不让痛苦像脱缰的野马,随意奔跑在我们生活的每一个角落。
  
  看似真实的不一定就是真实的,假的并不一定就是假的,能假到一生一世就成了真的。真真假假一出戏,
  
  用平常心去对待。
  
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行者无疆 4.1 北欧童话(丹麦,安徒生,更夫,精神,北欧)

  苍凉,寂寞,执着,历史常常在这里凝冻。

  一步跨进北欧,立即天高地阔。

  我们从德国进入丹麦,地缘相邻,天象殊异。就在刚才,德国的树林还在以阴郁的灰绿抗击寒风,转眼,丹麦的树林早已抖尽残叶,只剩下萧萧寒枝,就连农家门外的灌木矮墙,也已冻成与泥土同色。因此,天无遮蔽,地无装饰,上下一片空明。

  这是我第一次来丹麦,满目陌生。

  我惊愕地看着周围的一切,因为我不能容忍这般陌生,就像不能容忍一位曾经长年通信的长者初次见面时一脸冷漠。我与丹麦算得上“长年通信”了,在人生的荒凉季节,这儿竟然一再地成为我的精神投注地。

  一点不错,我童年时的精神陪伴者是安徒生,青年时的精神陪伴者是勃兰兑斯,中年时的精神陪伴者多了,其中一个是克尔恺郭尔,他们全是丹麦人。

  我想更多地端详这片土地,但明明是下午时分,天已黑了。北欧的冬夜如此漫长如此绝望,那些直贯东方的精神难道都是在黑暗中产生?

  第一天夜宿日德兰半岛上的古城里伯市。天下着雨,夜色因湿濡而更加深沉。熬夜不如巡夜,我们在路口跟上了一位更夫。

  更夫左手提一盏马灯,右手握一根戟棒,一路上用丹麦话吟唱着类似于“火烛小心”之类的句子。走到河边特别警惕,弯下腰去观察水情,岸边有一枚石柱刻明,一六三四年的洪水曾使小城灭顶。更夫离开河边又回到街道,偶尔有一二只苍老的手轻撩窗帘,那是长夜的失眠者听到了他的脚步声。

  与更夫聊天,他说,在丹麦过日子,要学会如何度过长夜。连当今的玛格丽特女王也试着适应,她说过:“在冬季王宫的长夜里,我把优美的法国散文翻译成丹麦文,作为消遣。”果然,她成了一位杰出的文学翻译家。在我眼中,她以女王之尊,现身说法地道出了长夜与文学的关系。

  第二站便是奥登塞,安徒生的家乡。我起了个大早穿过市场去找他出生的那间红顶房。圣诞节又临近了,特意浏览了一下市场,卖火柴小女孩心中的圣诞树和烤鹅,依然在这里碧绿焦黄。

  一转弯就看到了街那头的红顶房。急速赶去,快步踏入,房间非常狭小。当年这里是贫民窟,房顶下住了很多人家。安徒生家更是贫困,祖母做过乞丐,父亲是个木匠,母亲替别人洗衣,……哪种愁苦他没有受过?他把这一切都囫囵咽下,终于明白了这世上唯一可以倾心的,只有孩子。

  孩子们的眼睛没有国籍又最善于寻找,很快从世界各地教室的窗口,盯上了这间红顶房。

  但是,哪怕是全世界儿童的眼睛集合起来也帮不了安徒生,安徒生还是久久地缺少自信。不仅出身贫寒,而且是小语种写作,是否能得到文学界的承认?他一直想成为当时比较有名的奥伦斯拉格(AdamOehlenschlager)这样的丹麦作家,却受到各方面的嘲笑。不止一位作家公开指责他只会讨好浅薄浮躁的读者,连他的赞助人也这样写信给他:你认为自己将成为伟大的诗人??我亲爱的安徒生!你怎么就不觉得,你所有这些想法都将一事无成,你正在误入歧途。

  他很想获得丹麦之外的欧洲文学界支持,努力结交文化名人,结果反让人家觉得有“摇尾乞怜的奴态”。即便他后来终于受到广泛承认,人们也只认为他是一个善于编制漂亮童话的有趣作家,并不认为他是文学巨匠。因此,直到他临死之时,还渴求会见任何访问者,希望在他们的话语中找到赏识自己的点滴信息。他敏感脆弱,极易受伤。

  他不知道,自己早已成为一个伟大的文学巨匠。那些他所羡慕、拜访、害怕的名人,没有一个能望其项背,更不必说像奥伦斯拉格这样的地区性人物了。

  今天,当我们早已长大,不再留连童话,那就有资格说了:他是一个永恒的坐标,审核着全人类的文学在什么程度上塑造了世道人心。

  一切装腔作势的深奥,自鸣得意的无聊,可以诓骗天下,却无法面对所有即将成为社会主人的广大青年和孩童。

  他肯定已经塑造了世道人心,证据是,很少悬挂国旗的丹麦,把一面国旗端端正正地升起在那幢红顶房上。

  一个不太在乎标志的国家,终于找到了国家标志。这是由所有的童话集合而成的又一个童话。