生命仅仅是一个过程，一个漫长而又短暂的过程。
上天赋予我们生命的同时也给了我们许多坎坷。
正是因为这多多少少的挫折，我们可能会伤心、难过，
但我们却不能够停止微笑。
一个轻松的微笑，一道美丽的弧线，
既表示了乐观，又表达了坚强，
跨越了任何的沟沟坎坎，无论是在任何复杂的场面，
只有微笑的生命才能战胜一切。
给生命一个微笑。
无论你是伫立在高高的顶峰，还是徘徊在失落的低谷。
微笑着的人并不是没有伤心难过的时候，
只不过他们把痛苦锤炼成绚丽的乐章；
微笑着的人并非没有挫折，只不过他们把挫折当作前进的动力。
给生命一个微笑，你将会拥有一个快乐的生活。
生活就像哈哈镜，你笑他也笑，你哭他也哭！
既然我们微笑，世界也在微笑，何不多微笑呢？
一个时常抱怨生活的艰辛与无奈的人，他肯定是一个连微笑也吝啬的人。
也许，我们学会了太多宽容自己的字眼，却舍不得给别人一个会心的微笑。
当我们一点点地长大时，我们已学会用冷漠面对世界，
内心的那份灿烂却不小心失落了，失落在考试之后的名次里，
失落在意见不同的争执里，更失落在内心的不满里。
生活要知道苦中作乐！
既然已经错过了这一次，抱怨与悔恨徒增的只是烦恼而已，
何不给自己找一个微笑的理由。
时常给自己一个微笑，尤其是在郁闷或失败时更要给自己找一个微笑的理由，
给自己一个微笑就是给自己一个为未来筹备的好心情。
生活，就是要时常给自己找一个微笑的理由！
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女性经理人如何打破职业天花板(女性,这是,我想,先天,男性)
最近，在“三八妇女节”的大气候下，女性管理者的发展问题也倍受社会关注，以“女性创业”、“女性职业发展”、“女性的自我突破”为关键词的讨论逐步升温。
然而在现实中女性创业和发展却遇到很多的瓶颈，也有一项调查数据曾被广泛引用，在公司经理层中，男性为57.9%，女性为42.1%，基本持平；但在总经理层，男性高达83.4%，女性仅为16.6%。这表明，大多数女性在职业生涯中，当谋求进一步发展时，遭遇到了瓶颈——有媒体称之为“职业天花板”现象。
3月3日，北京大学光华管理学院与中国女企业家协会研究中心共同举办了第二届“崛起的中国女性管理者”论坛。在论坛上，联合运通控股公司董事长张树新、前IBM亚太区副总裁、香港科技大学客座教授王嘉陵则表示了不同看法。
女性经理人的四大短板
联合运通控股公司董事长张树新：我们其实有一种先天的平衡能力，女性的平衡能力是先天的。这一点，如果你现在做的很多事情是男性做不到的，这是先天的。同时我们对很多的东西具有好奇心，我想这都是我们的优点。但同时，我们必须能够避免很多缺点，这些缺点一旦被发挥它会断送我们很多非常美好的想象。
首先，我们其实有一个最大的问题，包括我自己经常教育我自己，不执着，就是你有退路，大不了说我回家怎么样。后来有一次一个朋友跟我聊天，说张树新，你不要跟我讲这句话，我说大不了回家当家庭妇女，这是女性永远的退路，男性则不然。
第二，非理性。我想非理性是非常大的障碍，幸亏我们今天很多女性受过很好的理性训练。其实非理性表现为情绪化，包括很多事情的判断容易天真、在职场中容易表现为撒娇，反正我是女的，你让我一把，或者怎么样。其实这只是面子上的一个谈话口气而已，实质的逻辑没有人让任何人，所有的获得的一定要付出。因为社会相对来讲，包括生意场上是个很理性的群体，这其实非常重要。
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慢慢地，我发现，
原来在我的生活里，最大的冒险就是，
倔强地跟着我的心，追求一切自己想要的东西。
人生有两条路。
只有把你应该走的路走好了，才能走你想走的路。
那在我的生活里，最大的圆满就是，
用兴趣和感恩，将我“喜欢的”“想要的”融合在我“应该的”“必须的”的轨道上，
所以心里少了很多的无奈和负累。
心和脚在一个节奏上，才能轻装上阵。
这个世界很大，只要你有足够的勇气，一切皆有可能。
这个世界很小，倘若你走不出那一步，一切都是浮云。
以前我总想在别人的世界里，找到可以支撑自己的东西。
因为在意那个人，所以我觉得这个世界变得有意义。
可是那样的我，总是患得患失。
因为女人天生的不安全感，我总觉得一切终究要离开，
没有什么真正是属于我的。
现在，我才发现，真正能一直支撑我的，只有我自己。
可是在这个独立的过程里，不能忘记感恩、温暖、给予、付出。
你若把自己画地为牢，圈出一座孤岛，你想要的只会离你越来越远。
感情是相互的，需要和被需要都是幸福的，所以独立和依靠也是相互的。
自己的世界变得有意义了，才能支撑别人。
自己懂得独立了，才能在依靠别人的时候，不丢失自我。
先学会自爱，才能懂得爱人。
——落雪尘（桃子） QQ：917325646