人才流失造成的损失
这种损失受到企业所处的行业技术特征、人才的层次重要性等的影响。比如在高技术公司中，重要技术人员的流失；在销售型公司中，掌握大量客户资源的销售经理的流失。但是笔者认为，所有的损失基本上可以分为有形损失和无形损失。
有形损失
1.人才成本
人才成本是指人才在成长期内企业为其付出的各种成本之和，据下图所示，它包括招聘成本、培训费用、绩效管理费用等。一般来说，人才的成长期因企业的情况不同而有所不同。但值得注意的是，在人才成长期内，企业主要是成本投入。如果离职员工工作年限小于人才成长期，企业基本上只是成本投入，而得不到回报。尤其是科技含量高的企业，人才成长期相对较长，企业的损失就更大。
2.因人才的流失直接导致项目的失败或业务的下滑造成的损失
企业中的优秀人才、特别是核心成员的流失，经常会对该项目或业务产生巨大的影响，其损失将是十分巨大的。尤其是一些很有影响力的管理人员或核心成员，他们的离职可能会带动一大批人的离去，出现“集体跳槽”现象。2004年，原方正集团助理总裁周险峰率领多名技术骨干加盟海信数码。近期又传出TCL手机事业部高层集体跳槽到长虹，而且其前任总裁万明坚也如大家预料的一样，加盟了长虹旗下的国虹通讯。这些人才的流失，对原企业造成的损失将是巨大的。
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你对自己的看法比任何人都重要(的人,自己的,让你,你才,让人) 1、人们中间既没有一无是处的弱者，也没有万无一失的能人。
2、如果你想使自己变得优秀，就经常观察那些杰出人士的言行举止，并学习他们，这样你会进步很多。
3、只有选择了良师益友，你才能真正取得进步。
4、坚持与比自己优秀的人交往，你一定会成为优秀的人。
5、无论做什么事情，都必须集中精力、专心致志，除了你正在做的这件事情之外，其它的都不要去想，只有这样你才能够做出成果来。
6、不管是工作，还是娱乐，只有全心投入，你才能够有所收获。
7、只有通过努力开创了自己事业的人，才值得人们尊敬。
8、这个世界任何一个收获美好人生的人都是通过努力换来的，不要羡慕富二代、官二代，如果这些人长大之后什么也不做，他们也一样活得空虚，一样会变得无能。
9、尽量不要去染上各种恶习，因为这终究会有让你后悔的一天。
10、谦虚除了让你能够学到更多的知识之外，还可以避免让你成为别人攻击的对象。
11、一个人无论处在怎样的言论与氛围中，都应该保持清醒的头脑和自信的心态，做到坚持自己的主张而不流于世俗。
12、犯了错误，做了蠢事都不要紧，关键是你要能够痛改前非，坚决不重复以前的错误，唯有这样你才能够真正的成长。
13、与其默不作声地错失良机，倒不如大胆地去尝试。因为只有敢于尝试，敢于下赌注，并且敢于把握机会，我们才有可能大获全胜。
14、做任何事情，一定要抓住重点，这样你会事半功倍。
15、如果你想要成为一个让人尊敬的人，那么你必须有足够的优点和很少的缺点，克服自己，你能成就一切。
16、在生活中，不管是处理大事还是小事，你都不应该掉以轻心。
17、不管你是做事情还是聊天，你都一定要集中精力，除非你想成为做事不像做事，聊天又不像聊天的人，这样的人是很难让人喜欢的。
18、做一个让自己喜欢的人，不用太在意别人的评价，但是你必须要做的心安理得，既要对得起自己，又不能伤害别人。
19、不管别人怎么看待你，关键还在于你自己是怎样看自己的。
20、你对自己的看法比任何人都重要。
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无意中泄露出尘封多年的秘密
始终无法逃避的梦境
难道真是早已?定的宿命
可我不相信
这便是我们的结局
自离别的那天起
我便试著去忘记有关你的一切
后来
才发现我写下的每一个字里
都留有你的身影
对不起，多年来的不曾联?
因?害怕会勾起你伤感的回忆
我不想，也不愿再让你哭泣
就让我一个人在回忆的苦海中沉溺
孤寂的夜
不知何时飘起了雪
传说
每一片都藏著一个晶莹的精灵
可我却找不出哪一片藏著你
月色清冷
轻轻敲著虚掩的门
不知是否惊醒了谁的梦？
那一串印在雪地上的脚印
弯弯区区谱成一曲
有那?一瞬间
我似乎又回到了从前
你那青涩的容?
在我枯竭的脑海中若隐若现
不知我们一起坐过的屋?
今夜会不会堆满一地的思念！