随着保险意识增强,许多家长未雨绸缪为孩子买保险,但有不少家长却走进了误区。业内人士建议,家长为孩子买保险一定要避免四大误区。
误区一:
只保小孩不保大人在保险方面优先为孩子投保,反而忽略了大人本身,这是最严重的误区。大人是家庭的经济支柱,也是孩子最好的“保护伞”。如果只给孩子买保险,大人自己却不买,那么大人发生意外时,这个家庭很可能会因此陷入困境。
误区二:
只重教育不重保障很多父母花大量资金为孩子购买教育金保险,却不购买或疏于购买意外保险和医疗保险,这将保险的功能本末倒置。孩子遭受意外伤害的概率相对较高,头疼脑热、生病住院的概率也要比成人高很多。因此,保险专家建议为孩子购买保险时的顺序应当是:意外险、医疗险、少儿重大疾病保险。在这些保险都齐全的基础之上,再考虑购买教育金保险。
误区三:
保险期限太长自顾不暇对于很多资金不是特别宽裕的家庭来说,尤其是大人自己的养老金尚没有储备足够的情况下,考虑孩子的养老问题确实无甚必要。因此,为孩子买保险时,保险期限应以到其大学毕业的年龄为宜,之后就应当由他自食其力了。
误区四:
累计保额过多,保障过剩少数不够诚信的代理人总是试图让客户更多地购买他们的保险,而不考虑保障是否已经过剩。因此,在为孩子投保商业保险前一定要先弄清楚,已经有了哪些保障了?还有多少缺口需要由商业保险弥补?
专家指南
●险种拾遗补缺在上海,0-18岁的孩子都可以参加少儿住院基金。0-5岁每年缴纳60元、6-18岁每年缴纳50元之后,在上海市内342家定点医院就诊,每学年就可得到最高金额为10万元的医疗保障。此外,少数福利好的单位可以为员工子女报销一部分医药费;学校还有可能统一办理团体意外保险。家长为孩子投保时,只需要补充那些不足的部分就可以了。
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优秀企业的八个特征(公司,顾客,产品,创新精神,最好的)
在优秀企业中,管理工具没有代替思考,理性没有压倒智慧,分析没有妨碍行动。除此以外,这些公司总设法在复杂的环境中保持结构简单。他们始终坚持用高质量的产品采满足顾客的需要,与顾客保持良好的关系。他们听取并认真对待员工的意见,给予有创新精神的产品或服务“斗士”较大的权限,对及早的行劝和正常的实验,他们容允一定的混乱。
下面8种属性是有创新精神的优秀企业具有的,用来区别其他企业的特征:
1.崇尚行动
虽然这些优秀的企业在决策过程中可能会进行分析,但是,他们不会被那些现象所麻痹(像许多其他的公司一样)。在许多这样的公司里,标准的操作程序是:先做,再修改,然后再尝试。举个例子,一位Digital公司的高级经理人员说:“当碰到大问题时,我们就把10个资深人员抓到一间办公室里,然后关上一周。当他们提出答案后,我们马上就执行。”此外,公司非常重视实验。他们不是让250个工程师和市场人员孤立地在新产品上千上15个月,而是以5到25人为一组,在几周时间带着一些并不昂贵的样品在顾客中验证关于产品的想法。令人惊奇的是,每个优秀的公司都有很多套实用的办法来保持企业的灵活性,防止因规模扩大而导致的不可避免的浪费。
2.贴近顾客
这些公司从顾客身上学习。他们提供无与伦比的高质量、优质服务和信用卓著的可靠产品——不但能用,而且还用得很舒服。这一切成功地区分了日用品类的公司——如弗里托食品公司(土豆片),梅塔格家电(洗衣机)或者是塔帕韦尔公司。IBM的市场部副总经理弗朗西斯·罗杰斯说:“在许多公司,当顾客受到好的服务时,往往格外惊喜,认为这很特别。这种情况实在令人惋惜。”在优秀公司里情形却不一样,每个人都有责任提供最好的产品和服务。很多具有创新精神的公司总是从顾客那里得到有关产品方面的最好的想法,这是不断地,有目的地倾听的结果。
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沙…开起花洒热热的水淋在我的头和身体,双手趴墙的在思考。”唉~!这是在意那句话呀!究竟会发生什么事呢?”在外头的客厅,夜神会长流了点汗有点虚脱的说道:“呼…计划差点就被那个暴力狂听见了,下次说话要小心点了。你们两个知道吗?”看见工藤学姐和日向同学点点头,心里得意说:哼!现在就让你这个暴力狂得意会,明天你就知道!此时我已经开门走出客厅,我和夜神会长三人的眼神相对。我心里奇怪为什么她们的脸这么红啊?3…2…1“啊…!”三人的尖叫声快震爆我的耳膜了,我大喊一声停后就问道:“夜神会长,你们在干嘛啊?”夜神会长用双手遮住眼睛,工藤学姐开了手指的缝结巴说:“你…你看看你自己啊!怎…怎么光着身体出来呢?你这个变态!”我才明白原来是我果着上半身出现在她们面前,我无奈的说:“我也没办法啊学姐。平时我就一个人,现在学姐你们看了也看了也没什么啦。”说完我就走向衣柜,工藤学姐嘴巴一直碎碎念说我厚脸皮,死变态,夜神会长心里呐喊着“我忍!”我翻开衣柜看少了几件衣服和运动裤,我往她们的方向看去。原来她们拿了我的衣服替换,日向同学看见我的目光。日向同学脸红说:“不好意思泰龙同学,由于我们没有替换的衣服所以只好拿泰龙同学的衣服。我们会洗干净还回给你的。”