导向功能。导向功能具体表现在两个方面：一是对企业个体成员的思想行为起导向作用，引导他们面向祖国美好未来，以整体和社会利益为重，以社会主义新农村建设和“四化”大业为重，勇于奉献；二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用，引导企业树立大局观念，为国家富强多做贡献。
约束功能。企业文化的约束功能，是企业文化对每个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。企业文化的约束，不是强制性的约束，而是一种软约束，这种软约束产生于企业中，弥漫在企业文化氛围里，形成一个群体的行为准则和道德规范。为了发挥企业文化约束功能，我场制定了严格的党员干部政绩考核制度，实行全员上岗聘任制，优胜劣汰；场长与基层企业法人代表签订目标经营责任状，实行奖罚制度。这样，使全场党员干部和基层企业都有约束感、责任感和危机感，从而推进了农场经济社会快速发展。
凝聚功能。企业文化的凝聚功能，是指当一种价值观被该企业员工共同认可后，它就会成为一种“粘合剂”，把全体员工团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。企业文化实际上是企业全体员工共同创造的群体意识。
激励功能。企业文化的激励功能，是指企业文化具有使企业成员从内心产生一种高昂向上的情绪和奋发进取的精神，它对人的激励不是一种外在的推动，而是一种内在的引导，它不是被动消极地满足人们对实现自身价值的心理需求，而是通过企业文化的塑造，在企业群体中产生一种责任感和使命感，使每个企业成员从内心深处自觉地产生为企业走向成功而努拼搏的献身精神。
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人生一句话可以讲完(生活,百毒,毒箭,那么多,又不) 百毒不侵
小友问：“你是否百毒不侵？”
才怪，血肉之躯，怎么可能做得到。可是，渐渐辨别到什么是毒，什么不是，闲杂人等闲言闲语，理他作甚，见怪不怪，其怪自败，也就像喝过雄黄酒般，百毒不侵矣。
最佳防毒面具是不去理它，清平世界，自由社会，爱说什么就说什么，一定有若干人喜欢放冷枪、射毒箭，可惜级数不够，多数老远就凌空落地。
即使异常逼近，大可退后几步，这里危险，不好玩，便到别处去，千万不可以毒攻毒，有失斯文。
日子久了，并无冲突，看上去自然好似百毒不侵。
其实世上并无金钟罩铁布衫这一类功夫，可是做人也不用太会生气，人家要我们恼怒，何必听话，“呵有这样的事吗，我不知道，没听说过”，一问摇头三不知即可。
不在场证据充分，是非不沾身，眼睛只看赞美之词，耳朵只听好话，其余一概不理，那些还不如我们的人，发表什么意见，管它哩，一于势利到底。
所谓毒箭毒针，根本不够毒，大可一笑置之。
失去
智利名作家阿扬堤说：“我终于了解了生命，原来，生命就是失去。”
她这样形容：你失去幼婴是因为他变为孩子，你失去孩子是因为他已成长为少年。
我们自身何尝不是如此，青春一下子就消逝，天真的想法，热情的心态，都渐渐失落。
过去的岁月未曾好好利用，勇气又不复当年，豪情更不知所踪。
亲友纷纷生离死别，这是至大的损失，往往叫人痛哭不已。
人生路上，失去的永远至为宝贵，时间大神又不允许任何人走回头路，不住鞭挞，喝令向前进。
也准许我们拣回一些东西作为赔偿，利还可说有助生活，名却一无所用。
人们还是往往哀哀回忆那一日当我们还年轻时某一美丽五月之晨，你曾说你爱我当我们年轻的一日。
可是失去的已经太多，所以至多只能说人生也并非不快乐。
真没想到曾经拥有那么多，曾是那么富足，否则，又如何可以失去那么多。
为生活
一日，与T闲聊，说到取舍问题，温婉的伊说：“为了生活，也不得不……”
但生活是二十一岁开始的事，生活一直坐在某角落，笑眯眯，悠闲地，专等我们出错，必须严慎应付，怎么可以轻视他，然后在中年时才到处诉苦：“为了生活，不得不——”
根本不值得原谅，活该出丑，一踏入社会，就该明白，花无百日红，人无千日好，一贯洗脚不抹脚，遇到失意，当然任人施舍，残羹冷饭都不敢拒绝，还要怪生活？说不过去吧。
某与某，风光之际说不尽的快活风流，衣食住行，样样骄之同侪，到运程转霉，无以为继，就没有资格埋怨生活了，生活对他们，已经太过厚爱。
谁不为生活，有时在报上看到血案主角竟是八九十岁，甚至是百岁老人，真是惊骇至说不出话来，整个人生，其实一句话可以讲完，便是与生活搏斗。 猜你更喜欢:人生没有泪水(哭泣,的人,如果你,解决,你想要)
没有
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没有人值得你流泪，值得你流泪的人不想看到你哭。
在你想要哭泣的时候，想想你的家人，你爱的人，爱你的人。在你想要哭泣的时候，想想如果你哭的时候，有些人渣看到你哭泣会多么的开心，有些爱着你的人会多么的伤心。哭泣不能解决任何事情，如果哭泣能解决的事情，那么肯定有很容易的办法可以解决，而不是在这哭泣。
世人总说待我之后如何如何，如果你现在不努力，你又有什么将来呢，将来的你是否只是会哭泣呢？