人力资源管理六大模块,人力资源部是做什么的

人力资源管理六大模块,人力资源部是做什么的

日期:2018-11-30 22:43:25    编辑:雷耳瑶    来源:互联网

e-HR的软肋(人力资源管理,软件,绩效,人力资源,管理软件)所谓e-HR就是人力资源管理的信息化,
e-HR的软肋(人力资源管理,软件,绩效,人力资源,管理软件) 所谓e-HR就是人力资源管理的信息化,运用信息化平台整合招聘、选拔、培训、绩效和薪酬管理,实现人力资源管理的便捷化、科学化和系统化。目前中国人力资源管理软件的最大软肋是:软件开发和人力资源管理的脱节。

  新瓶装旧酒

  由于中国软件开发人员不熟悉先进的人力资源管理思路,往往是在对企业现有人力资源管理了解的基础上实现“无纸化”,并没有和企业的人力资源改革结合起来,最终未能达到企业优化人力资源管理要求,一旦企业进行人力资源变革,所采用的现有人力资源管理软件需要重新设计。现有的软件很少能够融入现代绩效管理理念:如何运用平衡记分卡分解集团的战略目标并制定部门的平衡计分卡(BSC)?如何将部门指标分解落实到个人关键绩效指标(KPI)?如何运用流程管理的思想进行绩效管理?这些问题都是现有人力资源管理软件很难涉及的。

  条块分割资源整合力较弱

  目前,市场上大多数人力资源管理软件可能包含招聘、选拔、培训、绩效、薪酬等几个模块,但这些模块条块分割,只是模块内简单的信息加工,并内有实现模块之间系统的资源整合。如:如何将绩效考核结果和员工薪酬水平、薪酬调整、职位晋升或降级、淘汰挂钩?如何将绩效考核结果与培训体系挂钩,根据每个员工表现和职位要求之间差距组织相关的培训或进行相应的岗位调整?如何对新招聘的员工进行跟踪调查?

  人力资源管理咨询人员和软件开发人员的行业壁垒很难打破。人力资源管理咨询人员很少有懂软件开发的,软件开发人员专攻技术,对现代人力资源管理软件缺乏深入系统的认识。

  量身定做

  首先,企业应先进行人力资源系统改革再定制人力资源管理软件。中国有句古话叫"磨刀不误砍柴工"说的就是这个道理。企业只有先进行人力资源管理改革,彻底将以前的人事管理转变为人力资源管理之后,才有必要量身定制人力资源管理软件。因为人力资源改革是基础,而软件开发是工具。
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一损俱损一荣俱荣 利益支点构建伙伴关系(三星,渠道,竞争,迈拓,中国市场) 信息产业“同质化”竞争的特质越发突显,通过单打独斗来获得生存和发展的想法变得越来越不切实际。“得渠道者得天下”,与渠道伙伴荣辱与共、共同进退,才是企业竞争力的体现。

  可用“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”这句古老的中国谚语来描述企业与经销商之间的关系。

  越来越多的企业发现,在产品、价格乃至广告“同质化”趋势加剧的今天,单凭产品优势来赢得竞争已经非常困难。未来的竞争不仅是产品的竞争,更是渠道的竞争,拥有“稳定、高效”的渠道成为厂家具备核心竞争力的体现之一。

  “提升经销商的竞争力就是提升自己的竞争力”。如果不打算走直销的道路,就必须重视与经销商的合作。在这一关系的处理上,企业与渠道成员进行合作的最佳原则是“与经销商共赢”。

  就算处于当前渠道纷纷变革转型的“动荡年代”,万变不离其宗的仍是这两个字:“共赢”。

  新旧交替间的支点

  2003年可谓IT渠道多事之年,国外渠道“上市”、“收购”、“合并”等“戏码”上演得此起彼伏;而国内,单一个“神码东芝分手事件”便吸引了不少目光,又有三星、联想、方正等重量级厂商大力扩大其渠道范围。扁平化开展得如火如荼,零售终端模式日渐火爆,系统集成商羽翼渐丰……我们可以看到这么一种趋势:传统销售渠道权利被压缩,而厂商对产品销售的控制力已进一步加强。新旧模式的交替,为厂商与渠道带来种种利益冲突。在“动荡”中寻找到一个支点成为迫切需要。

  “神码事件”引发了一场关于单一总代理制应否被打破,以及打破后将为企业与渠道带来什么影响的讨论。无独有偶,一向在中国市场有良好品牌形象的世界著名硬盘制造商迈拓(Maxtor),也一举打破由惟一总代理—建达蓝德一统江山的局面,于2004年2月,签约Orbbit讯宜公司为其国内总代理,销售迈拓全线硬盘产品。讯宜产品经理白云表示,尽管经过多年合作,建达蓝德为迈拓这个国外厂商在内地建设了较完整的售后服务渠道,也制造了一个高品质硬盘代理商的形象。但严重的市场垄断已经开始制约迈拓在中国市场的发展,而近几年希捷、西部数据等竞争对手明显加大在中国市场的竞争力度,广开渠道,销量节节攀升。在来自市场销售压力的迫使下,迈拓打破独家代理格局、增设代理商、广开渠道也是情理之中的选择。 猜你更喜欢:《金丝的幻想》第十二章(小金,诅咒,道光,看着,感觉)


《金丝的幻想》第十二章(小金,诅咒,道光,看着,感觉)

第十二章:冷掉的心

那道光将了下来之后,小金一直看着那道光,不知道为什么感觉好熟悉的感觉,那种感觉好像我和那道光一直都是在一起的。那道光说:“你是不是见到过黑金丝,可能你被诅咒了,看来我得救你一把了。”小金说:“为什么我会被诅咒?我看了黑金丝就会被诅咒吗?”那道光慢慢的消失里面有一个人,但是脸部被一些光遮住了只能看到眼睛,我看着感觉好熟悉,迷之神说道:“你现在还被这个诅咒爬着呢?感觉如何啊,哈哈。”小金有点生气的说:“你还有时间笑呢!赶紧帮我解开这个诅咒啊!”谜之神说道:“哦还有,我叫(米特凌),我是在你体内的神。”小金说道:“米特沙、米特凌?你们难道是兄妹关系?”米特凌说:“哈哈,你知道就好,不用说出来的,还有你在那边坐着不要动,我要开始帮你解诅咒了。”说完我就坐在了一个角落,米特凌在念的咒语一句都听不懂。随后我闭上眼睛,我进了我的体内,发现我的心脏好像停止了跳动,而且变成了深蓝色,然后米特凌推了我一下说:“诅咒解开了。”米特凌看着我一动不动的,心想,这货不会是去了体内世界吧,不过这可是高度的幻想境界啊。小金看着自己的心脏说:“难道心脏就是灵魂吗?那我岂不是变成行尸走肉了?”然后一个现实世界的镜头在我的视角面前,我想了想还是回去吧,回去了之后发现我和米特凌准备亲上了,我瞬间把他推开并说了一句:“难道你是同性恋吗!?”米特凌回答说:“你开什么玩笑,我看你发呆那么久我帮你人工呼吸而已。”我盯着他看,他还脸红着,随后他说:“我要走了,反正诅咒已经解开了,如果你发生什么事我回来救你的,因为你死我就等于我死了。”随后米特凌消失了,我想了想,为什么我的心……会变成这样,难道我一开头接了金丝之后我的心就变冷了?